基于Python的人事管理系统

作者：计算机学姐
开发技术：SpringBoot、SSM、Vue、MySQL、JSP、ElementUI、Python、小程序等，“文末源码”。

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系统展示

前台界面

后台界面

管理员

员工

摘要

  本文详细介绍了一个基于Python+Django+Vue+MySQL的人事管理系统的设计与实现。系统采用了B/S架构，后端使用Python和Django框架，前端采用Vue.js框架，数据库选择了MySQL 5.7。系统实现了员工信息管理、培训信息管理、考勤信息管理、请假信息管理、工资发放管理、部门管理、系统公告管理等多个功能模块。通过该系统，企业可以实现对人事信息的全面管理，提高管理效率，降低管理成本，优化管理流程。系统的开发环境为PyCharm社区版，并使用了Navicat 11作为数据库管理工具。系统界面友好，操作简便，能够很好地满足企业的实际需求。

研究意义

  基于Python+Django+Vue+MySQL的人事管理系统研究具有重要的现实意义。传统的人事管理方式存在效率低下、信息更新不及时、各功能模块协同性差等问题。通过构建基于上述技术的人事管理系统，可以实现对员工信息、培训信息、考勤信息、请假信息等的高效管理，提高管理效率和准确性，减少人力资源的浪费。同时，该系统还可以为企业提供准确的数据支持，帮助企业在激烈的市场竞争中保持优势。此外，该系统的研究还有助于完善相关的软件开发理论，特别是在前后端交互、系统架构设计方面，为后续的软件开发和人力资源管理系统的研究提供理论基础。

研究目的

  本研究的主要目的是设计和开发一个基于Python+Django+Vue+MySQL的人事管理系统，以满足现代企业对于人事管理的需求。通过该系统，企业可以实现对员工信息的录入、查询、修改和删除，对部门信息进行管理，对培训信息、考勤信息、请假信息等进行记录和管理，以及对工资发放、系统公告等进行操作和跟踪。系统的开发旨在提高人事管理的效率和准确性，降低管理成本，优化管理流程，为企业提供可靠的数据支持，帮助企业在市场竞争中保持优势。同时，通过该系统的研究，还可以探索如何利用先进的信息技术构建高效、便捷的人事管理系统，为后续的研究提供借鉴和参考。

文档目录

1.绪论
  1.1 研究背景
  1.2 研究意义
  1.3 研究现状
  1.4 研究内容
2.相关技术
  2.1 Python语言
  2.2 B/S架构
  2.3 MySQL数据库
  2.4 Django框架
  2.5 Vue框架
3.系统分析
  3.1 系统可行性分析
    3.1.1 技术可行性分析
    3.1.2 经济可行性分析
    3.1.3 操作可行性分析
  3.2 系统性能分析
    3.2.1 易用性指标
    3.2.2 可扩展性指标
    3.2.3 健壮性指标
    3.2.4 安全性指标
  3.3 系统流程分析
    3.3.1 操作流程分析
    3.3.2 登录流程分析
    3.3.3 信息添加流程分析
    3.3.4 信息删除流程分析
  3.4 系统功能分析
4.系统设计
  4.1 系统概要设计
  4.2 系统功能结构设计
  4.3 数据库设计
    4.3.1 数据库E-R图设计
    4.3.2 数据库表结构设计
5.系统实现
  5.1 前台功能实现
  5.2 后台功能实现
6.系统测试
  6.1 测试目的及方法
  6.2 系统功能测试
    6.2.1 登录功能测试
    6.2.2 添加功能测试
    6.2.3 删除功能测试
  6.3 测试结果分析

代码

from django.db import models

class Employee(models.Model):
    name = models.CharField(max_length=100)
    position = models.CharField(max_length=50)
    department = models.CharField(max_length=50)
    salary = models.DecimalField(max_digits=10, decimal_places=2)
    hire_date = models.DateField()

    def __str__(self):
        return self.name

总结

  本研究成功开发了一个基于Python+Django+Vue+MySQL的人事管理系统，系统具备员工信息管理、培训信息管理、考勤信息管理、请假信息管理、工资发放管理、部门管理、系统公告管理等多个功能模块，并且各功能模块之间协同工作良好。系统的开发不仅提高了人事管理的效率和准确性，还为企业提供了准确的数据支持，有助于企业在市场竞争中保持优势。此外，该系统的研究还有助于完善相关的软件开发理论，为后续的研究提供了理论基础和借鉴。

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