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开题报告内容
一、选题背景
随着企业规模的不断扩大和管理的日益复杂,人力资源管理的高效性和精准性成为企业发展的关键因素之一。在国内外,关于企业人力资源管理系统的研究已经取得了不少成果。国外的企业人力资源管理系统研究较早,已经发展出许多成熟的理论和模型,并且在大型企业中广泛应用,这些系统往往侧重于整体人力资源战略规划与决策支持等高层级功能,例如一些知名跨国企业利用先进的人力资源管理系统整合全球人力资源数据,实现人才的全球化配置 [1] 。
在国内,近年来企业对人力资源管理系统的重视程度也不断提高,相关研究主要集中在如何将现有的人力资源管理流程信息化,提高办公效率方面。然而,专门针对企业内部职工、部门、通讯录、部长、职工考勤、假勤申请、异动申请等功能整合于一体的人力资源管理系统的研究较少。现有的研究多是从单一功能或者部分功能模块进行优化改进,缺乏对整体系统功能集成性的深入研究。因此本选题将以企业人力资源管理系统为研究情景,重点分析和研究如何构建一个集成职工、部门、通讯录、部长、职工考勤、假勤申请、异动申请等多功能于一体的系统,以期探寻实现企业人力资源管理高效化、精准化的问题原因与机制等,提出相应的对策建议,为后续更加深入的研究提供基础。
二、研究意义
(一)现实意义
本选题针对企业人力资源管理效率提升等问题的研究具有重要的现实意义。企业人力资源管理系统集成了职工、部门、通讯录、部长、职工考勤、假勤申请、异动申请等功能,能够有效提高企业人力资源管理的工作效率。例如,通过职工考勤和假勤申请功能的整合,可以精确统计员工出勤情况,减少人工统计的误差和工作量;异动申请功能方便企业及时掌握员工岗位变动情况,优化人员配置。这有助于企业在日益激烈的市场竞争中更好地管理人力资源,提高整体运营效率,降低管理成本。
(二)理论意义
本选题研究将对企业人力资源管理系统的相关理论基础进行深入剖析。目前关于人力资源管理系统的理论研究多集中在通用框架和单一功能模块优化方面,本研究聚焦于多功能集成的人力资源管理系统,能够丰富和完善现有的企业人力资源管理系统理论体系,为后续的相关研究提供新的理论参考和研究思路。
三、研究方法
本研究将采用多种研究方法相结合的方式。
- 文献研究法:查阅国内外关于企业人力资源管理系统的相关文献,包括学术论文、行业报告等,了解该领域的研究现状、发展趋势以及已有的研究成果,为论文的研究提供理论依据和研究方向的参考。
- 案例研究法:选取若干具有代表性的企业,深入分析其现有人力资源管理系统的功能、运行效果、存在的问题等。通过对这些案例的研究,总结成功经验和失败教训,为本选题的研究提供实践依据。
- 问卷调查法:针对企业内部员工和管理人员设计问卷,调查他们对人力资源管理系统各功能(如职工考勤、假勤申请等)的需求、使用满意度以及对理想的人力资源管理系统的期望等。通过对问卷数据的统计分析,获取第一手资料,为系统功能的优化提供数据支持。
四、研究内容
本企业人力资源管理系统主要围绕职工、部门、通讯录、部长、职工考勤、假勤申请、异动申请等系统功能展开研究。
- 职工管理方面,研究如何构建职工信息数据库,包括职工基本信息、工作经历、技能特长等,以便于企业全面了解职工情况,为人力资源决策提供数据支持。
- 部门管理模块,重点研究如何实现部门架构的信息化设置,明确部门职能、人员编制等信息,同时研究部门间的协作关系在系统中的体现方式。
- 通讯录功能研究包括如何建立企业内部完整的通讯名录,方便职工之间、职工与部门之间、部门与部门之间的沟通联系,并且要确保通讯录信息的安全性和实时更新。
- 对于部长管理功能,要研究如何为部长提供特殊的权限和管理界面,以便其更好地管理部门内的职工,例如审批职工的假勤申请、异动申请等。
- 在职工考勤方面,研究如何通过系统实现精准的考勤记录,如采用打卡(包括指纹打卡、面部识别打卡等)、定位考勤等方式,并对考勤数据进行统计分析,生成考勤报表。
- 假勤申请功能的研究包括设计便捷的申请流程,职工可以通过系统提交请假、调休等申请,系统自动按照预设的审批流程流转,同时研究如何与考勤数据关联,确保数据的准确性。
- 异动申请功能则重点研究如何设计规范的岗位异动申请流程,包括员工晋升、调动、离职等情况的申请、审批流程在系统中的实现方式,以及如何与其他功能模块(如职工信息更新、部门人员调整等)进行数据交互。
进度安排:
时间 | 内容 |
第七学期 第九周 | 选 题 |
第七学期 第十周 | 下达毕业设计任务书 |
第七学期 第十一周 至 第十四周 | 毕业设计开题工作 |
第七学期 第十五周 至 第十九周 第八学期 第一周 至 第八周 | 开展毕业设计,撰写毕业设计说明书
|
第八学期 第九周 至 第十二周 | 毕业设计说明书查重、评阅 |
第八学期 第十三周 至 第十四周 | 毕业设计答辩 |
第八学期 第十五周 至 第十六周 | 毕业设计总结、归档、推优 |
参考文献:
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以上是开题是根据本选题撰写,是项目程序开发之前开题报告内容,后期程序可能存在大改动。最终成品以下面运行环境+技术+界面为准,可以酌情参考使用开题的内容。要本源码参考请在文末进行获取!!
系统环境搭建步骤:
1.访问Node.js官网下载并安装适用于Windows的Node.js版本,确保安装过程中包含NPM。安装完成后,通过命令提示符验证Node.js和NPM的安装情况。
2.搭建Vue.js前端开发环境,使用npm或Vue CLI安装Vue.js,并创建Vue项目进行前端开发与本地测试。接着,从MySQL官网下载并安装MySQL Server,设置root用户密码,并可选安装Navicat作为数据库管理工具。
3.配置Navicat连接到本地MySQL数据库。
4.开发Node.js后端,创建项目并安装如Express等所需的npm包,编写后端代码,前端利用Vue.js等前端技术栈实现用户界面和用户交互逻辑;同时,后端使用Node.js等技术实现业务逻辑、数据处理以及与前端的数据交互。并实现与MySQL数据库的连接。
技术栈:
前端:Vue.js、npm、Vue CLI
后端:Node.js、NPM、Express、MySQL
开发工具:Vscode、mysql5.7、Navicat 11
毕设程序界面:
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标签:node,Node,毕设,人力资源,管理系统,研究,js,职工 From: https://blog.csdn.net/zhiwen103/article/details/143860147