基于SpringBoot的网上招聘系统的设计与实现---附源码72387

标签：10 varchar SpringBoot 招聘 系统 用户 --- 源码 64

目  录

第 1 章 引  言

1.1 选题背景

1.2 研究现状

1.3 论文结构安排

第 2 章 系统的需求分析

2.1 系统可行性分析

2.1.1 技术方面可行性分析

2.1.2 经济方面可行性分析

2.1.3 法律方面可行性分析

2.1.4 操作方面可行性分析

2.2 系统功能需求分析

2.3 系统性需求分析

2.4 系统用例分析

2.5 系统流程分析

2.5.1 增加数据流程

2.5.2 修改数据流程

2.5.3 删除数据流程

第 3 章 系统总体设计

3.1 系统功能模块设计

3.2 数据库设计

3.2.1 数据库概念结构设计

3.2.2 数据库表设计

第 4 章 关键模块的设计与实现

4.1 用户--登录模块

4.2 用户--注册模块

4.3 用户--密码修改模块

4.4 用户--招聘咨讯模块

4.5 用户-职位信息模块

4.6 用户--个人中心模块

4.7 企业--个人中心模块

4.8 管理员--系统管理模块

4.9 管理员--招聘公告管理模块

4.10 管理员--资源管理模块

第 5 章 系统实验与结果分析

5.1 测试方法

5.2 系统的测试用例

5.3 系统测试结果

第 6 章 结论

参考文献

致  谢

SpringBoot网上招聘系统

摘  要

本文将探讨基于SpringBoot的网上招聘系统的设计与实现。随着互联网的普及，网上招聘系统成为吸引人才和企业的重要平台。通过使用SpringBoot框架，我们可以快速搭建一个高效、稳定的网上招聘系统。

本文首先进行了系统需求分析，明确了系统的功能和特点。然后，详细介绍了系统的架构设计，包括前端界面设计、后端数据库设计以及数据交互流程。接着，介绍了系统的主要模块设计和实现过程，包括职位信息管理模块、咨询信息管理模块、简历信息管理、面试信息管理、面试结果管理、企业宣讲会管理、招聘公告管理等。通过合理的设计和实现，可以提高招聘效率，简化招聘流程，提升用户体验。

关键词：网上招聘系统；JAVA语言；SpringBoot框架；MYSQL数据库

Abstract

This paper will discuss the design and implementation of online recruitment system based on SpringBoot. With the popularization of the Internet, the online recruitment system has become an important platform to attract talents and enterprises. By using the SpringBoot framework, we can quickly build an efficient and stable online recruitment system.

First of all, this paper analyzes the system requirements and clarifies the functions and characteristics of the system. Then, the architecture design of the system is introduced in detail, including front-end interface design, back-end database design and data interaction flow. Then, it introduces the design and implementation process of the system's main modules, including job information management module, consultation information management module, resume information management, interview information management, interview results management, enterprise presentation management, recruitment announcement management. Through reasonable design and implementation, recruitment efficiency can be improved, recruitment process can be simplified, and user experience can be improved.

Key words: Online recruitment system; JAVA language; SpringBoot framework; MYSQL database 

第  1 章 引  言

1.1 选题背景

随着互联网的快速发展，人才招聘行业也迎来了数字化转型的时代。传统的招聘方式已经无法满足企业和求职者的需求，网上招聘系统因其便捷、高效的特点而受到越来越多的关注和青睐。

设计并实现基于SpringBoot的网上招聘系统具有重要意义。SpringBoot作为一个轻量级的Java开发框架，具有快速搭建、易维护等优点，非常适合用于开发招聘系统这类对效率和稳定性要求较高的应用。

本文选题旨在探讨如何利用现代技术手段，结合SpringBoot框架的特性，打造一个功能完善、用户友好的网上招聘系统，以满足不断增长的人才招聘需求，提升招聘效率，实现企业和求职者双赢的局面。

1.2 研究现状

在国内，关于网上招聘系统的研究现状尚不够充分，但已经涌现出一些相关的研究成果。一些研究通过对网上招聘系统的功能和效果进行调查和评估，探讨系统在促进求职者就业和提升就业服务质量方面的作用。这些研究主要从系统的使用情况、求职者和企业的满意度等方面进行分析。另一些研究侧重于探讨毕业生的就业需求和期望，以及如何设计和改进网上招聘系统来更好地满足这些需求。这些研究通常通过问卷调查、深度访谈等方式收集数据，并提出相应的建议和改进措施。也有少数研究聚焦于技术创新对网上招聘系统的影响和发展趋势。这些研究关注系统的智能化、大数据分析等方面的应用，探讨如何利用新技术提升系统的功能和效果。还有一些研究关注网上招聘系统在跨校合作和资源整合方面的作用。这些研究探讨不同高校之间如何共享就业资源、建立联盟等形式的合作，以提供更全面和优质的就业服务。

尽管国内的研究现状还有待进一步深化和拓展，但目前已经有一些研究为我们理解网上招聘系统的功能、效果、发展趋势以及对求职者就业的影响提供了一定的参考。未来，我们可以通过进一步开展相关研究，加强理论与实践的结合，推动网上招聘系统的进一步发展和优化。

在国外，网上招聘系统的研究和实践相对较早，并且已经取得了一些成果。许多国外研究关注网上招聘系统的功能和效果，特别是在促进求职者就业和提供个性化就业服务方面的作用。这些研究通常从求职者和企业的满意度、系统使用情况以及毕业生就业情况等方面进行评估和分析。国外的研究者也关注技术创新对网上招聘系统的影响和发展趋势。还有一些研究侧重于探讨网上招聘系统如何与行业和市场需求相结合，以提供更符合实际需求的就业服务。这些研究通常涉及与企业、行业协会等外部机构的合作，以了解就业市场的变化和需求。另外，一些国外研究关注网上招聘系统对社会的影响，例如对就业不平等、劳动力流动性等方面的影响。此外，一些研究还探讨了政府政策对网上招聘系统发展的支持和引导作用。

通过借鉴国外的研究经验和实践，我们可以更好地理解网上招聘系统的发展趋势和最佳实践，为我国的研究和实践提供有益的参考。因此，未来可以进一步加强国际交流与合作，促进网上招聘系统的发展与创新。

1.3 论文结构安排

论文将分层次经行编排，除去论文摘要致谢文献参考部分，正文部分还会对系统需求做出分析，以及阐述大体的设计和实现的功能，最后罗列部分调测记录，论文主要架构如下：

第1章 交代项目的背景、开发这个系统的现状以及论文的章节安排情况。

第2章 对系统的具体需求展开分析。

第3章 阐述了系统的设计，其中涵盖了功能设计以及数据库的设计。

第4章 阐明了网上招聘系统各个功能模块的实现，以图文的形式进行展示。

第5章 罗列了部分系统调试与测试的记录。

第6章 介绍了网上招聘系统的结论。

第  2 章 系统的需求分析

需求分析是开发一个系统之前首先要做的，如果一个系统不值得开发或者违反了相关法律法规，那么开发出来的系统将一文不值，所以在开发之前，我们首先要对系统的需求进行分析，分析系统开发是否可行，如果可行的话，再具体分析企业对商品仓库管理的管理方面的需求，分析出系统的功能以及对系统的性能进行分析。

2.1 系统可行性分析

2.1.1 技术方面可行性分析

技术方面的可行性主要是考虑开发网上招聘系统的时候采用的开发语言、数据库等是否可行，本网上招聘系统在语言上选择JAVA，采用的是SpringBoot框架以及MYSQL数据库，这些技术目前都很成熟，而且JAVA语言不仅仅支持面向过程，而且还支持面向对象，所以在使用的时候会更加的灵活，在技术选择上完全没有问题。

2.1.2 经济方面可行性分析

经济方面的可行性主要考虑的是成本以及效益，从成本方面看，开发过程中使用的JAVA、SpringBoot、MYSQL等都可以通过网上搜索下载，没有任何费用，开发的成本几乎不存在；从效益方面看，系统的完成能够给商品仓库管理方面提供支持，降低企业的成本，提高管理的效率，因此在经济上也是没有问题的。

2.1.3 法律方面可行性分析

法律方面主要考虑的是系统的开发是否违法，开发的网上招聘系统严格按照《中华人民共和国计算机软件保护条例》、《中华人民共和国著作权法》等法律法规，系统的开发可以为企业带来效益，不存在违法行为，因此在法律上是可行的。

2.1.4 操作方面可行性分析

操作方面主要考虑的是用户在使用以及管理人员在管理的时候，是否简单可行，没有任何计算机基础的用户能否使用，开发的网上招聘系统在设计的时候秉承简单易学的理念，在用户进入系统后都会有固定的导航按钮，只要认字就可以操作完成，而且管理员在管理方面也只需简单的增删改查即可完成，因此在操作上也是可行的。

总的来看，开发的网上招聘系统在可行性方面是没有问题的，值得开发，而且其他的完成对行业发展来说具有重大意义。

2.2 系统功能需求分析

高校就业招聘系统提供了管理员、企业用户和求职者用户三个角色的功能模块。管理员可以管理系统用户、招聘活动等；企业用户可以发布招聘信息，查看求职者投递的简历、向求职者用户发出面试邀请；求职者用户可以浏览岗位招聘、投递简历、收藏岗位、获取就业资讯等。通过该系统，求职者和企业之间实现了便捷的沟通与交流，提供了丰富的就业信息和服务，帮助求职者顺利进入职场，方便了企业招聘和人才选拔过程。高校就业招聘系统为提供全面、高效的就业服务搭建了一个可靠的平台。

求职者用户主要功能如下：

求职用户：
（1）注册登录：用户通过注册登录系统，可通过点击头像中我的账户，对个人信息进行增删改查。比如个人资料、头像和密码修改。
（2）招聘公告：用户点击可查看网站公告、关于我们、联系方式、网站介绍。 
（3）招聘咨讯：用户点击可查看招聘咨讯，同时可对咨讯文章进行点赞、收藏和评论。
（4）职位信息：用户点击可通过搜索行业类别和招聘职位进行查看职位信息；同时可对职位信息进行点赞、收藏、评论、在线咨询和投递简历操作。
（5）企业宣讲会：用户点击可查看企业宣讲会列表，同时可点赞、收藏和评论。
（6）个人中心：用户点击头像可查看“个人中心”，包括个人首页、咨讯信息、简历信息、面试信息、面试结果和收藏。

企业用户：
（1）注册登录：：用户通过注册登录系统，可通过点击头像中我的账户，对个人信息进行增删改查。比如个人资料、头像和密码修改。
（2）招聘公告：用户点击可查看网站公告、关于我们、联系方式、网站介绍。 
（3）招聘咨讯：用户点击可查看招聘咨讯，同时可对咨讯文章进行点赞、收藏和评论。
（4）职位信息：用户点击可通过搜索行业类别和招聘职位进行查看职位信息；同时可对职位信息进行点赞、收藏、评论。
（5）企业宣讲会：用户点击可查看企业宣讲会列表，同时可点赞、收藏和评论。

（6）个人中心：用户点击头像可查看“个人中心”，包括个人首页、职位信息、咨询信息、简历信息、面试信息、面试结果、企业宣讲会和收藏。点击“职业信息添加”，选择行业类别、输入职位编号、招聘职位、职位类别、招聘人数，上传公司LOGO，输入职位薪资、上班地址、上班时间、福利待遇、职位内容、职位要求和公司介绍，点击“提交”按钮进行添加。 点击“企业宣讲会添加”，输入宣讲名称、宣讲会时间、宣讲会地点，上传公司LOGO，输入宣讲会对象、宣讲会简介和宣讲会详情，点击“提交”按钮进行添加。

2.3 系统性需求分析

网上招聘系统的性能性需求分析主要是分析本系统的安全性怎么样（是否会泄露用户个人信息），可靠性怎么样（用户操作的时候是不是能够根据实际操作显示信息），性能怎么样（运行是否操作流畅），可拓展性怎么样（功能能否继续拓展）等。具体可以表示在如下2.1表格中：

表2.1 网上招聘系统非功能需求表

安全性	主要指网上招聘系统数据库的安装，数据库的使用和密码的设定必须合乎规范。
可靠性	可靠性是指网上招聘系统能够按照用户的指示进行操作，经过测试，可靠性90%以上。
性能	性能是影响网上招聘系统占据市场的必要条件，所以性能最好要佳才好。
可扩展性	比如数据库预留多个属性，比如接口的使用等确保了系统的非功能性需求。
易用性	用户只要跟着网上招聘系统的页面展示内容进行操作，就可以了。
可维护性	网上招聘系统开发的可维护性是非常重要的，经过测试，可维护性没有问题

2.4 系统用例分析

用户的用例图如图2.1所示：

图2.1 求职者用户角色用例图

管理员的用例图如图2.2所示：

图2.2 管理员角色用例图

2.5 系统流程分析

2.5.1 增加数据流程

系统中的所有用户（管理员和用户）都可以实现增加数据功能，图2.3显示的就是在增加数据时的流程。

图2.3增加数据流程图

2.5.2 修改数据流程

人无完人，每个人都有出错的时候，在录入系统信息的时候如果信息有错，可以对系统中的数据进行编辑。图2.4显示的就是修改数据的流程。

图2.4修改数据流程图

2.5.3 删除数据流程

在系统中经常会出现一些过期的数据，比如用户注销等，那就可以直接删除这些数据，图2.5就是删除数据时的流程图。

图2.5删除数据流程图

第  3 章 系统总体设计

分析完系统的可行性以及功能，接下来就是对系统具体的设计，通过可行性分析我们得出系统是值得开发的，通过功能分析我们可以得出系统具体实现了哪些功能，然后根据功能需求完成系统的功能设计，本章从功能模块以及系统的数据库两个方面进行介绍。

3.1 系统功能模块设计

通过上一章节的功能需求分析，可以得出本网上招聘系统的功能结构图，图3.1就是系统的功能模块图。

图3.1 网上招聘系统功能模块图

3.2 数据库设计

数据库的设计是一个系统的基础，不管什么系统，界面设计的再美观，如果没有一个强大的数据库进行支撑，那也没有办法运行，在设计数据库的时候我们首先对数据库进行分析，然后进行概念模型设计，最后建立数据库表，具体展示如下。

3.2.1 数据库概念结构设计

在数据库概念模型设计的时候，一般都采用E-R实体图进行展示，在实体图中可以展示出数据库表中的所有字段名称，本系统中的主要的数据库E-R模型图如下图所示。

图3.2 用户信息E-R关系图

图3.3 职位信息E-R关系图

图3.4 企业宣讲会E-R关系图

3.2.2 数据库表设计

在数据库表中我们会看到系统的表名、主键、外键等信息，我们通过数据库表的主键、外键把每个表关联起来，然后在界面中展示，本网上招聘系统的主要的数据库表如下：

表access_token (登陆访问时长)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	token_id	int	10	0	N	Y		临时访问牌ID
2	token	varchar	64	0	Y	N		临时访问牌
3	info	text	65535	0	Y	N
4	maxage	int	10	0	N	N	2	最大寿命：默认2小时
5	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
6	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
7	user_id	int	10	0	N	N	0	用户编号:

表article (文章：用于内容管理系统的文章)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	article_id	mediumint	8	0	N	Y		文章id：[0,8388607]
2	title	varchar	125	0	N	Y		标题：[0,125]用于文章和html的title标签中
3	type	varchar	64	0	N	N	0	文章分类：[0,1000]用来搜索指定类型的文章
4	hits	int	10	0	N	N	0	点击数：[0,1000000000]访问这篇文章的人次
5	praise_len	int	10	0	N	N	0	点赞数
6	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
7	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
8	source	varchar	255	0	Y	N		来源：[0,255]文章的出处
9	url	varchar	255	0	Y	N		来源地址：[0,255]用于跳转到发布该文章的网站
10	tag	varchar	255	0	Y	N		标签：[0,255]用于标注文章所属相关内容，多个标签用空格隔开
11	content	longtext	2147483647	0	Y	N		正文：文章的主体内容
12	img	varchar	255	0	Y	N		封面图
13	description	text	65535	0	Y	N		文章描述

表article_type (文章分类)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	type_id	smallint	5	0	N	Y		分类ID：[0,10000]
2	display	smallint	5	0	N	N	100	显示顺序：[0,1000]决定分类显示的先后顺序
3	name	varchar	16	0	N	N		分类名称：[2,16]
4	father_id	smallint	5	0	N	N	0	上级分类ID：[0,32767]
5	description	varchar	255	0	Y	N		描述：[0,255]描述该分类的作用
6	icon	text	65535	0	Y	N		分类图标：
7	url	varchar	255	0	Y	N		外链地址：[0,255]如果该分类是跳转到其他网站的情况下，就在该URL上设置
8	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表auth (用户权限管理)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	auth_id	int	10	0	N	Y		授权ID：
2	user_group	varchar	64	0	Y	N		用户组：
3	mod_name	varchar	64	0	Y	N		模块名：
4	table_name	varchar	64	0	Y	N		表名：
5	page_title	varchar	255	0	Y	N		页面标题：
6	path	varchar	255	0	Y	N		路由路径：
7	position	varchar	32	0	Y	N		位置：
8	mode	varchar	32	0	N	N	_blank	跳转方式：
9	add	tinyint	3	0	N	N	1	是否可增加：
10	del	tinyint	3	0	N	N	1	是否可删除：
11	set	tinyint	3	0	N	N	1	是否可修改：
12	get	tinyint	3	0	N	N	1	是否可查看：
13	field_add	text	65535	0	Y	N		添加字段：
14	field_set	text	65535	0	Y	N		修改字段：
15	field_get	text	65535	0	Y	N		查询字段：
16	table_nav_name	varchar	500	0	Y	N		跨表导航名称：
17	table_nav	varchar	500	0	Y	N		跨表导航：
18	option	text	65535	0	Y	N		配置：
19	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
20	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表collect (收藏)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	collect_id	int	10	0	N	Y		收藏ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	收藏人ID：
3	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
4	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
5	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
6	title	varchar	255	0	Y	N		标题：
7	img	varchar	255	0	Y	N		封面：
8	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表comment (评论)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	comment_id	int	10	0	N	Y		评论ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	评论人ID：
3	reply_to_id	int	10	0	N	N	0	回复评论ID：空为0
4	content	longtext	2147483647	0	Y	N		内容：
5	nickname	varchar	255	0	Y	N		昵称：
6	avatar	varchar	255	0	Y	N		头像地址：[0,255]
7	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
9	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
10	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
11	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：

表consultation_information (咨询信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	consultation_information_id	int	10	0	N	Y		咨询信息ID
2	recruitment_unit	int	10	0	Y	N	0	招聘单位
3	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
4	industry_category	varchar	64	0	Y	N		行业类别
5	position_number	varchar	64	0	Y	N		职位编号
6	recruitment_positions	varchar	64	0	Y	N		招聘职位
7	position_category	varchar	64	0	Y	N		职位类别
8	job_seeking_users	int	10	0	Y	N	0	求职用户
9	job_applicants_name	varchar	64	0	Y	N		求职者姓名
10	job_search_online	varchar	64	0	Y	N		求职在线
11	consultation_title	varchar	64	0	Y	N		咨询标题
12	consultation_type	varchar	64	0	Y	N		咨询类型
13	consultation_content	text	65535	0	Y	N		咨询内容
14	enterprise_online	varchar	64	0	Y	N		企业在线
15	reply_content	text	65535	0	Y	N		回复内容
16	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
17	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表enterprise_briefing (企业宣讲会)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	enterprise_briefing_id	int	10	0	N	Y		企业宣讲会ID
2	recruitment_unit	int	10	0	Y	N	0	招聘单位
3	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
4	name_of_the_lecture	varchar	64	0	Y	N		宣讲会名称
5	presentation_time	varchar	64	0	Y	N		宣讲会时间
6	venue_of_the_lecture	varchar	64	0	Y	N		宣讲会地点
7	company_logo	varchar	255	0	Y	N		公司logo
8	target_audience_for_the_lecture	varchar	64	0	Y	N		宣讲会对象
9	introduction_to_the_lecture	text	65535	0	Y	N		宣讲会简介
10	details_of_the_lecture	longtext	2147483647	0	Y	N		宣讲会详情
11	hits	int	10	0	N	N	0	点击数
12	praise_len	int	10	0	N	N	0	点赞数
13	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
14	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表enterprise_users (企业用户)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	enterprise_users_id	int	10	0	N	Y		企业用户ID
2	enterprise_no	varchar	64	0	N	N		企业编号
3	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
4	examine_state	varchar	16	0	N	N	未审核	审核状态
5	user_id	int	10	0	N	N	0	用户ID
6	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
7	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表hits (用户点击)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	hits_id	int	10	0	N	Y		点赞ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	点赞人：
3	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
4	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：

表industry_classification (行业分类)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	industry_classification_id	int	10	0	N	Y		行业分类ID
2	industry_category	varchar	64	0	Y	N		行业类别
3	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
4	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表interview_information (面试信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	interview_information_id	int	10	0	N	Y		面试信息ID
2	recruitment_unit	int	10	0	Y	N	0	招聘单位
3	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
4	industry_category	varchar	64	0	Y	N		行业类别
5	position_number	varchar	64	0	Y	N		职位编号
6	recruitment_positions	varchar	64	0	Y	N		招聘职位
7	position_category	varchar	64	0	Y	N		职位类别
8	job_seeking_users	int	10	0	Y	N	0	求职用户
9	job_applicants_name	varchar	64	0	Y	N		求职者姓名
10	job_applicants_gender	varchar	64	0	Y	N		求职者性别
11	the_highest_educational_level	varchar	64	0	Y	N		最高学历
12	graduation_date	varchar	64	0	Y	N		毕业时间
13	professional_name	varchar	64	0	Y	N		专业名称
14	school_name	varchar	64	0	Y	N		学校名称
15	interview_time	varchar	64	0	Y	N		面试时间
16	interview_location	varchar	64	0	Y	N		面试地点
17	notification_content	text	65535	0	Y	N		通知内容
18	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
19	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表interview_results (面试结果)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	interview_results_id	int	10	0	N	Y		面试结果ID
2	recruitment_unit	int	10	0	Y	N	0	招聘单位
3	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
4	industry_category	varchar	64	0	Y	N		行业类别
5	position_number	varchar	64	0	Y	N		职位编号
6	recruitment_positions	varchar	64	0	Y	N		招聘职位
7	position_category	varchar	64	0	Y	N		职位类别
8	job_seeking_users	int	10	0	Y	N	0	求职用户
9	job_applicants_name	varchar	64	0	Y	N		求职者姓名
10	job_applicants_gender	varchar	64	0	Y	N		求职者性别
11	the_highest_educational_level	varchar	64	0	Y	N		最高学历
12	graduation_date	varchar	64	0	Y	N		毕业时间
13	professional_name	varchar	64	0	Y	N		专业名称
14	school_name	varchar	64	0	Y	N		学校名称
15	interview_time	varchar	64	0	Y	N		面试时间
16	interview_location	varchar	64	0	Y	N		面试地点
17	interview_results	varchar	64	0	Y	N		面试结果
18	interview_situation	text	65535	0	Y	N		面试情况
19	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
20	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表job_information (职位信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	job_information_id	int	10	0	N	Y		职位信息ID
2	recruitment_unit	int	10	0	Y	N	0	招聘单位
3	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
4	industry_category	varchar	64	0	Y	N		行业类别
5	position_number	varchar	64	0	N	N		职位编号
6	recruitment_positions	varchar	64	0	Y	N		招聘职位
7	position_category	varchar	64	0	Y	N		职位类别
8	number_of_recruiters	varchar	64	0	Y	N		招聘人数
9	company_logo	varchar	255	0	Y	N		公司logo
10	position_salary	varchar	64	0	Y	N		职位薪资
11	work_address	varchar	64	0	Y	N		上班地址
12	working_hours	varchar	64	0	Y	N		上班时间
13	welfare_treatment	text	65535	0	Y	N		福利待遇
14	job_description	text	65535	0	Y	N		职位内容
15	job_requirements	text	65535	0	Y	N		职位要求
16	company_introduction	longtext	2147483647	0	Y	N		公司介绍
17	hits	int	10	0	N	N	0	点击数
18	praise_len	int	10	0	N	N	0	点赞数
19	examine_state	varchar	16	0	N	N	未审核	审核状态
20	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
21	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表job_seeking_users (求职用户)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	job_seeking_users_id	int	10	0	N	Y		求职用户ID
2	job_applicants_name	varchar	64	0	Y	N		求职者姓名
3	job_applicants_gender	varchar	64	0	Y	N		求职者性别
4	examine_state	varchar	16	0	N	N	已通过	审核状态
5	user_id	int	10	0	N	N	0	用户ID
6	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
7	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表notice (公告)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	notice_id	mediumint	8	0	N	Y		公告id：
2	title	varchar	125	0	N	N		标题：
3	content	longtext	2147483647	0	Y	N		正文：
4	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
5	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表praise (点赞)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	praise_id	int	10	0	N	Y		点赞ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	点赞人：
3	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
4	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
8	status	bit	1	0	N	N	1	点赞状态:1为点赞，0已取消

表resume_information (简历信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	resume_information_id	int	10	0	N	Y		简历信息ID
2	recruitment_unit	int	10	0	Y	N	0	招聘单位
3	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
4	industry_category	varchar	64	0	Y	N		行业类别
5	position_number	varchar	64	0	N	N		职位编号
6	recruitment_positions	varchar	64	0	Y	N		招聘职位
7	position_category	varchar	64	0	Y	N		职位类别
8	job_seeking_users	int	10	0	Y	N	0	求职用户
9	job_applicants_name	varchar	64	0	Y	N		求职者姓名
10	job_applicants_gender	varchar	64	0	Y	N		求职者性别
11	the_highest_educational_level	varchar	64	0	Y	N		最高学历
12	graduation_date	varchar	64	0	Y	N		毕业时间
13	professional_name	varchar	64	0	Y	N		专业名称
14	school_name	varchar	64	0	Y	N		学校名称
15	delivery_frequency	varchar	64	0	Y	N		投递次数
16	work_experience	text	65535	0	Y	N		工作经验
17	personal_introduction	text	65535	0	Y	N		个人介绍
18	resume_file	varchar	255	0	Y	N		简历文件
19	examine_state	varchar	16	0	N	N	未审核	审核状态
20	examine_reply	varchar	16	0	Y	N		审核回复
21	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
22	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表slides (轮播图)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	slides_id	int	10	0	N	Y		轮播图ID：
2	title	varchar	64	0	Y	N		标题：
3	content	varchar	255	0	Y	N		内容：
4	url	varchar	255	0	Y	N		链接：
5	img	varchar	255	0	Y	N		轮播图：
6	hits	int	10	0	N	N	0	点击量：
7	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表upload (文件上传)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	upload_id	int	10	0	N	Y		上传ID
2	name	varchar	64	0	Y	N		文件名
3	path	varchar	255	0	Y	N		访问路径
4	file	varchar	255	0	Y	N		文件路径
5	display	varchar	255	0	Y	N		显示顺序
6	father_id	int	10	0	Y	N	0	父级ID
7	dir	varchar	255	0	Y	N		文件夹
8	type	varchar	32	0	Y	N		文件类型

表user (用户账户：用于保存用户登录信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	user_id	mediumint	8	0	N	Y		用户ID：[0,8388607]用户获取其他与用户相关的数据
2	state	smallint	5	0	N	N	1	账户状态：[0,10](1可用|2异常|3已冻结|4已注销)
3	user_group	varchar	32	0	Y	N		所在用户组：[0,32767]决定用户身份和权限
4	login_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	上次登录时间：
5	phone	varchar	11	0	Y	N		手机号码：[0,11]用户的手机号码，用于找回密码时或登录时
6	phone_state	smallint	5	0	N	N	0	手机认证：[0,1](0未认证|1审核中|2已认证)
7	username	varchar	16	0	N	N		用户名：[0,16]用户登录时所用的账户名称
8	nickname	varchar	16	0	Y	N		昵称：[0,16]
9	password	varchar	64	0	N	N		密码：[0,32]用户登录所需的密码，由6-16位数字或英文组成
10	email	varchar	64	0	Y	N		邮箱：[0,64]用户的邮箱，用于找回密码时或登录时
11	email_state	smallint	5	0	N	N	0	邮箱认证：[0,1](0未认证|1审核中|2已认证)
12	avatar	varchar	255	0	Y	N		头像地址：[0,255]
13	open_id	varchar	255	0	Y	N		针对获取用户信息字段
14	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
15	vip_level	varchar	255	0	Y	N		会员等级
16	vip_discount	double	11	2	Y	N	0.00	会员折扣

表user_group (用户组：用于用户前端身份和鉴权)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	group_id	mediumint	8	0	N	Y		用户组ID：[0,8388607]
2	display	smallint	5	0	N	N	100	显示顺序：[0,1000]
3	name	varchar	16	0	N	N		名称：[0,16]
4	description	varchar	255	0	Y	N		描述：[0,255]描述该用户组的特点或权限范围
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
8	register	smallint	5	0	Y	N	0	注册位置:
9	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
10	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

第 4 章 关键模块的设计与实现

4.1 用户--登录模块

管理员、用户在登录界面输入账号+密码，完成验证，点击“登录”按钮，系统在用户数据库表中会对管理员、用户的账号进行匹配，账号+密码正确的话，就会登录到系统中各个用户的主管理界面，否则提示对应的信息，返回到登录的界面，其主界面展示如下图4.1所示。

图4.1　登录界面图

登录代码如下：

/**

     * 登录

     * @param data

     * @param httpServletRequest

     * @return

     */

    @PostMapping("login")

    public Map<String, Object> login(@RequestBody Map<String, String> data, HttpServletRequest httpServletRequest) {

        log.info("[执行登录接口]");

        String username = data.get("username");

        String email = data.get("email");

        String phone = data.get("phone");

        String password = data.get("password");

        List resultList = null;

        Map<String, String> map = new HashMap<>();

        if(username != null && "".equals(username) == false){

            map.put("username", username);

            resultList = service.selectBaseList(service.select(map, new HashMap<>()));

        }

        else if(email != null && "".equals(email) == false){

            map.put("email", email);

            resultList = service.selectBaseList(service.select(map, new HashMap<>()));

        }

        else if(phone != null && "".equals(phone) == false){

            map.put("phone", phone);

            resultList = service.selectBaseList(service.select(map, new HashMap<>()));

        }else{

            return error(30000, "账号或密码不能为空");

        }

        if (resultList == null || password == null) {

            return error(30000, "账号或密码不能为空");

        }

        //判断是否有这个用户

        if (resultList.size()<=0){

            return error(30000,"用户不存在");

        }

        User byUsername = (User) resultList.get(0);

        Map<String, String> groupMap = new HashMap<>();

        groupMap.put("name",byUsername.getUserGroup());

        List groupList = userGroupService.selectBaseList(userGroupService.select(groupMap, new HashMap<>()));

        if (groupList.size()<1){

            return error(30000,"用户组不存在");

        }

        UserGroup userGroup = (UserGroup) groupList.get(0);

        //查询用户审核状态

        if (!StringUtils.isEmpty(userGroup.getSourceTable())){

            String res = service.selectExamineState(userGroup.getSourceTable(),byUsername.getUserId());

            if (res==null){

                return error(30000,"用户不存在");

            }

            if (!res.equals("已通过")){

                return error(30000,"该用户审核未通过");

            }

        }

        //查询用户状态

        if (byUsername.getState()!=1){

            return error(30000,"用户非可用状态，不能登录");

        }

        String md5password = service.encryption(password);

        if (byUsername.getPassword().equals(md5password)) {

            // 存储Token到数据库

            AccessToken accessToken = new AccessToken();

            accessToken.setToken(UUID.randomUUID().toString().replaceAll("-", ""));

            accessToken.setUser_id(byUsername.getUserId());

            Duration duration = Duration.ofSeconds(7200L);

            redisTemplate.opsForValue().set(accessToken.getToken(), accessToken,duration);

            // 返回用户信息

            JSONObject user = JSONObject.parseObject(JSONObject.toJSONString(byUsername));

            user.put("token", accessToken.getToken());

            JSONObject ret = new JSONObject();

            ret.put("obj",user);

            return success(ret);

        } else {

            return error(30000, "账号或密码不正确");

        }

    }

4.2 用户--注册模块

管理员、用户在登录界面输入账号+密码，完成验证，点击“登录”按钮，系统在用户数据库表中会对管理员、用户的账号进行匹配，账号+密码正确的话，就会登录到系统中各个用户的主管理界面，否则提示对应的信息，返回到登录的界面，其主界面展示如下图4.2所示。

图4.1 注册界面图

注册代码如下：

/**

     * 注册

     * @param user

     * @return

     */

    @PostMapping("register")

    public Map<String, Object> signUp(@RequestBody User user) {

        // 查询用户

        Map<String, String> query = new HashMap<>();

        Map<String,Object> map = JSON.parseObject(JSON.toJSONString(user));

        query.put("username",user.getUsername());

        List list = service.selectBaseList(service.select(query, new HashMap<>()));

        if (list.size()>0){

            return error(30000, "用户已存在");

        }

        map.put("password",service.encryption(String.valueOf(map.get("password"))));

        service.insert(map);

        return success(1);

} 

4.3 用户--密码修改模块

用户使用该系统注册完成后，用户对登录密码有修改需求时，系统也可以提供用户修改密码权限。系统中所有的操作者能够变更自己的密码信息，执行该功能首先必须要登入系统，然后选择密码变更选项以后在给定的文本框中填写初始密码和新密码来完成修改密码的操作。在填写的时候，假如两次密码填写存在差异，那么此次密码变更操作失败，下面的图片展示的就是该板块对应的界面。界面如下图所示。

图4.3 密码修改界面图

密码修改代码如下：

  /**

     * 修改密码

     * @param data

     * @param request

     * @return

     */

    @PostMapping("change_password")

    public Map<String, Object> change_password(@RequestBody Map<String, String> data, HttpServletRequest request){

        // 根据Token获取UserId

        String token = request.getHeader("x-auth-token");

        Integer userId = tokenGetUserId(token);

        // 根据UserId和旧密码获取用户

        Map<String, String> query = new HashMap<>();

        String o_password = data.get("o_password");

        query.put("user_id" ,String.valueOf(userId));

        query.put("password" ,service.encryption(o_password));

        int count = service.selectBaseCount(service.count(query, service.readConfig(request)));

        if(count > 0){

            // 修改密码

            Map<String,Object> form = new HashMap<>();

            form.put("password",service.encryption(data.get("password")));

            service.update(query,service.readConfig(request),form);

            return success(1);

        }

        return error(10000,"密码修改失败！");

    }

4.3 用户--招聘咨讯模块

招聘咨讯：用户点击可查看招聘咨讯，同时可对咨讯文章进行点赞、收藏和评论。界面如下图所示。

图4.4 招聘咨讯界面图

4.4 用户-职位信息模块

职位信息：用户点击可通过搜索行业类别和招聘职位进行查看职位信息；同时可对职位信息进行点赞、收藏、评论、在线咨询和投递简历操作。界面如下图所示。

图4.5 职位信息界面图

4.5 用户--个人中心模块

个人中心：用户点击头像可查看“个人中心”，包括个人首页、咨讯信息、简历信息、面试信息、面试结果和收藏。界面如下图所示。

图4.6 个人中心界面图

4.6企业--个人中心模块

个人中心：用户点击头像可查看“个人中心”，包括个人首页、职位信息、咨询信息、简历信息、面试信息、面试结果、企业宣讲会和收藏。界面如下图所示。

图4.7  个人中心界面图

1. 点击“职业信息添加”，选择行业类别、输入职位编号、招聘职位、职位类别、招聘人数，上传公司LOGO，输入职位薪资、上班地址、上班时间、福利待遇、职位内容、职位要求和公司介绍，点击“提交”按钮进行添加。 界面图如下。

   

图4.8  职位信息添加界面图

1. 点击“企业宣讲会添加”，输入宣讲名称、宣讲会时间、宣讲会地点，上传公司LOGO，输入宣讲会对象、宣讲会简介和宣讲会详情，点击“提交”按钮进行添加。截面图如下。

图4.9  企业宣讲会添加界面图

​​​​​​​4.7 管理员--系统管理模块

系统管理：当管理员点击“系统管理”时，可查看轮播图； 如需添加新的轮播图，点击右侧“添加”按钮，上传图片，输入标题，点击“确认”按钮进行添加；同时可对轮播图进行增删改查。界面图如下。

图4.10  系统管理界面图

4.8 管理员--招聘公告管理模块

招聘公告管理：当管理点击“招聘公告管理”时，可查看招聘公告消息；如需添加界面图如下。

图4.11  招聘公告界面图

​​​​​​​4.9 管理员--资源管理模块

资源管理：管理员点击可查看招聘咨讯和咨讯分类；如需添加新的招聘资讯，点击“新增”按钮，上传封面图，输入标题，选择分类，输入标签、描述和正文，点击“确认”按钮进行添加。同时可对咨讯进行增删改查。界面图如下。

图4.12  资源管理界面图

第 5 章 系统实验与结果分析

到此，系统的开发基本完成，接下来我们对系统的实验与结果进行分析，确保系统能够正常运行，进而投入使用，对系统的实验与结果分析的检测方法就是对系统的测试，测试是系统完成的最后一步，没有测试过的系统是不能进行投入使用的，否则一旦发生bug就会造成损失，下面我们从测试的方法以及测试的用例两部分进行分析，最后给出系统的测试结果。

5.1 测试方法

系统的测试方面有两种，一种是黑盒测试，另一种则为白盒测试，黑盒测试通俗来说就是功能方面的测试，我们也称之为需求测试，在黑盒测试的过程中，我们是不知道其开发原理的，只是作为一名使用者对系统进行测试，我们主要是凭借之前的测试经验，取一些临界值，然后通过测试用例来对其进行测试，这种测试方法是最快的查找问题方法，其次我们可以找一些具有代表性的数据，对系统进行用例测试，在黑盒测试的过程中常用的测试工具是winrunner和AutoRunner；白盒测试我们称之为结果测试，也就是逻辑驱动测试，在白盒测试的过程中，我们主要是根据系统开发的原理进行测试的，主要是以开发者的身份去测试这个代码是不是完成了其具体的功能，实现的具体路径对不对，当然这种测试方法是费时费力的，因为每个功能，他的运行路径不止一条，通过对程序当中运行的路径进行测试，检测开发的代码是不是存在bug，有没有实现预期，在白盒测试的过程中常用的测试工具为Jcontract、C++ Test以及CodeWizard等。

5.2 系统的测试用例

登录模块的功能测试：

表5.1 登录模块功能测试表

测试名称	测试功能	操作过程	预期结果	测试结果
登录模块测试	登录成功的情况	使用者可以通过浏览器进入到网上招聘系统登录界面，输入用户名：admin和密码admin，完成滑动拼图验证后，点击“登录”按钮。	成功登录到管理员管理的界面	正确
登录模块测试	登录失败的情况	使用者可以通过浏览器进入到网上招聘系统登录界面，输入用户名：admin和密码111，完成滑动拼图验证后，点击“登录”按钮。	系统提示“用户名和密码不匹配”	正确

用户信息添加功能测试：

表5.2 用户信息添加功能测试表

测试名称	测试功能	操作过程	预期结果	测试结果
用户信息添加模块测试	用户信息添加成功的情况	管理员在“系统用户”菜单中点击“用户信息”会显示出所有的用户信息，点击“添加”按钮，输入账号、密码、昵称、手机号码、邮箱等，输入正确的信息后，点击“提交”按钮。	提示添加成功	正确
用户信息添加模块测试	用户信息添加失败的情况	管理员在“系统用户”菜单中点击“用户信息”会显示出所有的用户信息，点击“添加”按钮，不输入账号，其他信息正常填写后，点击“提交”按钮。	提示“添加失败，账号不能为空”	正确

查询招聘活动信息功能模块测试：

表5.3 查询招聘活动信息功能测试表

测试名称	测试功能	操作过程	预期结果	测试结果
查询招聘活动信息功能测试	查询成功的情况	用户在菜单栏中点击“招聘活动信息”，然后会出现系统中所有的招聘活动信息	查询成功	正确

职位聘信息添加功能模块测试：

表5.4 添职位信息功能测试表

测试名称	测试功能	操作过程	预期结果	测试结果
职位信息添加模块测试	职位信息添加成功的情况	企业点击 “招个人中心”这个菜单，可以查看到系统中所有职位信息，如果想要添加某职位信息的话，点击进入详情页面，系统自动带出相关信息，填写即可提交信息。	提示添加成功	正确
职位信息添加模块测试	职位信息添加失败的情况	提交职位信息时，不选择薪资，其他信息正常填写后，点击“提交”按钮。	提示“添加失败，薪资不能为空”	正确

5.3 系统测试结果

在本章节对网上招聘系统进行了黑白盒测试，并对系统中的部分功能进行了用例分析，能够发现系统还是比较稳定的，系统的所有功能基本可以实现，能够满足管理员和用户对招聘活动、职位信息的需求。通过测试可以看出在系统的运行过程中，其功能完整，对于输入的错误信息，能够把错误信息提示出来，方便用户操作的时候发现自己输入的信息哪里有错误，进而进行改正，而且系统界面都设有导航栏，操作非常便捷，不需要对使用者进行任何培训，对于企业来说是一个很有价值的系统。

第 6 章 结论

经过了几个月的努力，本网上招聘系统终于完成了，虽然在校期间也开发过一些小型的系统，但是都是在老师的讲解以及辅助下完成的，没有经历过开发之前的需求分析、系统分析，都是直接从系统设计开始的，因此本次开发的网上招聘系统对我意义重大。

在开发系统最初，首先对各个商品仓库管理方面的需求进行调研，了解对于企业来说，开发的系统需要实现哪些功能才能满足企业的管理需求，对需求进行分析；其次选择自己比较熟悉的JAVA语言，MYSQL数据库，使用SpringBoot框架来设计开发，通过知网库、学校图书馆等地方查阅、学习这些技术，掌握编程的思想和方法，然后就是对系统进行分析，从系统开发的可行性、系统实现的功能、系统应该具备的性能以及系统的操作流程方面，对系统进行全方位的分析，确定系统的最终功能，从而对系统的功能和数据库进行设计，最后就是系统的实现以及对实现的功能的测试，确保系统能够稳定的运行。

在开发的过程中暴露出了自己的很多问题，比如前期的准备还是不够充分，不能完全掌握其操作流程；在开发过程中对JAVA的编程掌握的还不够熟练以及对系统的环境配置上还存在很多问题，经常会导致项目在运行的时候出现错误。学无止境，通过一边查阅资料一边向导师请教，慢慢的解决了这些问题，在以后的学习、工作者我会更加严谨，通过本项目的开发，我将会收益终生！

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致  谢

“致谢”意味着论文的结束，也意味着自己的毕业设计顺利完成，同时也代表了自己的大求职者涯即将结束，我即将要离开自己敬爱的老师和亲爱的同学们，在这里我首先要感谢的就是所有的老师，“春满江山绿满园，桃李争春露笑颜，东西南北春常在，唯有师恩留心间”，他们无论在我的学业还是在我的生活上付出了所有，对我谆谆教诲；其次我要感谢我的指导老师，他在我的整个毕业设计当中起着引导作用，每当我有困难的时候，他总会第一时间帮助我，引导我进行解决问题，而不是直接告诉我答案，“授人以鱼不如授人以渔”，指导老师的这种做法让我受益终生，同时我也从指导老师身上学习到了许多的开发技巧以及检验，这对我今后的开发起着十分重要的作用；再次，我需要感谢我的同学、室友，他们不仅仅在毕业设计上给我许多帮助意见，在大学同窗四年，他们给过我的帮助太多了，我对他们有太多的不舍，无法用言语表示，我相信在以后的人生道路上只要想到他们，我心里就会很温暖，这种友情是任何感情替代不了的；最后我还要感谢家人，感谢自己，感谢家人对我的支持，感谢自己在学业上的坚持，我相信我以后的道路会越来越好。

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