本文项目编号 T 010 ，文末自助获取源码 \color{red}{T010，文末自助获取源码} T010，文末自助获取源码
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一、系统介绍
高校校园招聘服务系统，主要的模块包括管理员；个人中心、学生管理、企业管理、职位类别管理、职位信息管理、职位申请管理、留言板管理、系统管理、留言管理，学生；个人中心、职位申请管理，企业；个人中心、职位信息管理、职位申请管理，前台首页；首页、职位信息、新闻资讯、留言反馈、我的、跳转到后台等功能。系统中管理员主要是为了安全有效地存储和管理各类信息，还可以对系统进行管理与更新维护等操作，并且对后台有相应的操作权限。
经典老框架SSM打造入门项目《高校校园招聘服务系统》,可以给管理员、学生、企业HR使用，包括学生模块、企业模块、职位类别、职位申请、轮播图、新闻资讯、留言模块和系统基础模块，项目编号T010。
二、演示录屏
<iframe allowfullscreen="true" data-mediaembed="bilibili" frameborder="0" id="YvBtxzul-1722994822753" src="https://player.bilibili.com/player.html?aid=664656481"></iframe>
三、启动教程
<iframe allowfullscreen="true" data-mediaembed="bilibili" frameborder="0" id="QOYojiby-1719118811007" src="https://player.bilibili.com/player.html?aid=965750958"></iframe>四、功能截图
五、文案资料
5.1 选题背景
随着信息技术的快速发展，高校校园招聘服务系统逐渐成为企业和学生之间沟通的重要桥梁。在当前就业形势日益严峻的背景下，高校校园招聘服务系统为学生提供了一个便捷、高效的求职平台，同时也为企业提供了一个快速筛选和选拔人才的渠道。然而，现有的校园招聘服务系统在功能、用户体验、数据分析等方面仍存在一定的不足，无法满足企业和学生日益增长的需求。因此，研究和开发一个功能全面、操作简便、数据分析准确的高校校园招聘服务系统具有重要的现实意义。本选题旨在通过深入分析现有校园招聘服务系统的问题和需求，设计并实现一个高效、智能、个性化的校园招聘服务系统，以提高招聘效率，优化招聘体验，促进人才与企业的精准匹配。
5.2 国内外研究现状
国外高校校园招聘服务系统的研究现状表明，随着信息技术的快速发展，越来越多的高校开始重视校园招聘服务系统的建设与优化。这些系统通常具备在线职位发布、简历投递、面试安排、招聘数据分析等功能，以提高招聘效率和满足企业和学生的需求。许多国外高校已经实现了校园招聘服务系统的数字化和智能化，通过大数据分析、人工智能等技术手段，为学生和企业提供更加精准的招聘信息匹配和个性化推荐服务。此外，一些高校还通过与企业合作，开展定制化的人才培养计划，以提高学生的就业竞争力和满足企业的人才需求。然而，尽管国外高校校园招聘服务系统取得了一定的成果，但仍面临一些挑战，如数据安全和隐私保护、系统可扩展性和兼容性等。因此，未来的研究需要关注这些问题的解决，以推动校园招聘服务系统的持续发展和创新。
国内高校校园招聘服务系统的研究现状表明，随着信息技术的快速发展，越来越多的高校开始重视校园招聘服务系统的建设与优化。这些系统通常包括企业信息发布、学生简历投递、在线面试安排、招聘活动宣传等功能，旨在为学生和企业提供一个便捷、高效的招聘与求职平台。目前，许多高校已经建立了自己的校园招聘服务系统，如清华大学、北京大学等，这些系统在功能、用户体验和数据安全等方面都取得了显著的成果。同时，一些第三方招聘平台也开始与高校合作，提供更加专业化的校园招聘服务。然而，尽管取得了一定的进展，国内高校校园招聘服务系统仍面临一些挑战，如系统功能不够完善、用户体验有待提升、数据安全问题等。因此，未来的研究需要关注如何进一步优化系统功能、提高用户体验、保障数据安全，以满足学生和企业的需求。
5.3 可行性分析
高校校园招聘服务系统的经济可行性分析是评估项目成功与否的关键因素之一。首先，该系统能够为高校、企业和学生三方提供高效、便捷的信息交流平台，降低招聘成本，提高招聘效率。其次，通过系统化的招聘流程，可以减少人为错误和时间浪费，提高招聘质量。此外，系统可以收集和分析招聘数据，为高校和企业提供决策支持，优化招聘策略。同时，随着互联网技术的不断发展，开发和维护成本逐渐降低，使得该系统的经济可行性更加明显。最后，考虑到高校校园招聘市场的庞大需求和持续增长，投资回报率较高，具有很好的市场前景。因此，从经济角度来看，高校校园招聘服务系统的开发和应用具有很高的可行性。
六、核心代码
6.1 查询职位
@RequestMapping("/page")
public R page(@RequestParam Map<String, Object> params,ZhiweileibieEntity zhiweileibie, HttpServletRequest request){
EntityWrapper<ZhiweileibieEntity> ew = new EntityWrapper<ZhiweileibieEntity>();
PageUtils page = zhiweileibieService.queryPage(params, MPUtil.sort(MPUtil.between(MPUtil.likeOrEq(ew, zhiweileibie), params), params));
request.setAttribute("data", page);
return R.ok().put("data", page);
}
6.2 申请职位
@RequestMapping("/add")
public R add(@RequestBody ZhiweishenqingEntity zhiweishenqing, HttpServletRequest request){
zhiweishenqing.setId(new Date().getTime()+new Double(Math.floor(Math.random()*1000)).longValue());
ValidatorUtils.validateEntity(zhiweishenqing);
zhiweishenqingService.insert(zhiweishenqing);
return R.ok();
}
6.3 查询职位详情
@RequestMapping("/page")
public R page(@RequestParam Map<String, Object> params,ZhiweixinxiEntity zhiweixinxi, HttpServletRequest request){
String tableName = request.getSession().getAttribute("tableName").toString();
if(tableName.equals("qiye")) {
zhiweixinxi.setQiyehao((String)request.getSession().getAttribute("username"));
}
EntityWrapper<ZhiweixinxiEntity> ew = new EntityWrapper<ZhiweixinxiEntity>();
PageUtils page = zhiweixinxiService.queryPage(params, MPUtil.sort(MPUtil.between(MPUtil.likeOrEq(ew, zhiweixinxi), params), params));
request.setAttribute("data", page);
return R.ok().put("data", page);
}
本文项目编号 T010，希望给大家带来帮助！
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