企业人事信息管理系统的设计与实现
摘 要
由于数据库和数据仓库技术的快速发展,企业人事信息管理系统建设越来越向模块化、智能化、自我服务和管理科学化的方向发展。人事管理系统对处理对象和服务对象,自身的系统结构,处理能力,都将适应技术发展的要求发生重大的变化。 企业人事信息管理系统除了具有共享系统的全部功能以外,能通过对数据的分析对决策做出解释是其主要的新特点。其体系结构,将由专用的服务器/客户方式向广域网发展,使更多的系统间能够互相交流数据,带动整个行业、领域知识和效率的极大提升。
企业人事信息管理系统主要功能模块包括首页、模块管理(部门、员工信息、员工签到、员工请假、工资信息、员工任务、完成任务、通知公告)系统管理(管理员、员工用户、部门经理)等,采取面对对象的开发模式进行软件的开发和硬体的架设,能很好的满足实际使用的需求,完善了对应的软体架设以及程序编码的工作,采取MySQL作为后台数据的主要存储单元,采用ssm框架、Java技术、Ajax技术进行业务系统的编码及其开发,实现了本系统的全部功能。本次报告,首先分析了研究的背景、作用、意义,为研究工作的合理性打下了基础。针对企业人事信息管理系统的各项需求以及技术问题进行分析,证明了系统的必要性和技术可行性,然后对设计系统需要使用的技术软件以及设计思想做了基本的介绍,最后来实现企业人事信息管理系统的部署与运行。
关键词:人事管理;ssm框架;MySQL数据库
Design and Implementation of a Personnel Management Information System
Abstract
Due to the rapid development of database and data warehouse technology, the construction of enterprise personnel information management systems is increasingly moving towards modularity, intelligence, self-service, and scientific management. The personnel management system will undergo significant changes in the processing and service objects, as well as its own system structure and processing capabilities, to meet the requirements of technological development. In addition to having all the functions of a shared system, the main new feature of an enterprise personnel information management system is its ability to interpret decisions through data analysis. Its architecture will develop from a dedicated server/client mode to a wide area network, enabling more systems to exchange data with each other, and driving the entire industry, domain knowledge knowledge and efficiency to a great extent.
The main functional modules of the enterprise personnel information management system include homepage, module management (department, employee information, employee check-in, employee leave, salary information, employee tasks, task completion, notification and announcement), system management (administrator, employee user, department manager), etc. The object-oriented development model is adopted for software development and hardware installation, which can well meet the actual needs of use, We have improved the corresponding software installation and program coding work, using MySQL as the main storage unit for backend data, and using SSM framework, Java technology, and Ajax technology for business system coding and development, achieving all the functions of this system. This report first analyzes the background, role, and significance of the research, laying the foundation for the rationality of the research work. Analyze the various requirements and technical issues of the enterprise personnel information management system, prove the necessity and technical feasibility of the system, and then provide a basic introduction to the technical software and design ideas required for designing the system. Finally, implement the deployment and operation of the enterprise personnel information management system.
Keywords: personnel management; SSM framework; MySQL database
目 录
第1章绪论
1.1研究背景与意义
现代的社会中,办公自动化进入社会的每一个角落已经势不可挡,而人事管理系统是办公自动化的一个小小体现,主为人事管理大盘又繁杂的员工数据工作提供了方便,提高了人事管理工作的效率,为办公自动化的普及莫定了基础.人事管理系统是任何一个现代化企事业单位不可或缺的部份,它的内容对于企事业的管理者来说至关重要人事管理系统应该能够为管理者提供充足的信息和快捷的查询手段.但现在很多单位并没有对人事工作进行电子化管理,还存在那种管理人员多,管理效率低,决策依据少的尷尬局面。
随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,具有着传统管理所无法比拟的优点。因此,开发这样一套管理软件,对单位人事管理工作进行有效电子化管理,化简繁琐的手工操作,提高工作效率都是很有意义的事情。
1.2开发现状
国外专家学者对人事管理系统的研究起步比较早,发达国家的企业非常注重自身人事管理系统的开发。特别是一些跨国公司,更不惜花费大量的人力和物力来开发相应的人事管理系统,他们通过建立一个多信息流数据流和业务流的开发性系统实现真正意义上的人事管理目标,挑选和留住最佳人才,同时不断提高这些人才的工作效益。例如:苹果公司的企业人事管理系统便是一个很好的典范。
我国的信息管理系统是九十年代初开始快速发展的。经过十余年的发展,我国的数据库管理技术也广泛的应用与各个领域,并且形成了产业化。但是,我们的工厂、企业对信息管理系统的应用比起世界先进水平还相当落后。主要表现在:人事管理系统范围使用相对狭窄、人事管理系统功能相对欠缺、稳定性较差、功能相对单一等。
第2章相关技术介绍
2.1开发技术说明
本系统前端部分基于MVVM模式进行开发,采用B/S模式,后端部分基于Java的ssm框架进行开发。
前端部分:前端框架采用了比较流行的渐进式JavaScript框架Vue.js。使用Vue-Router和Vuex实现动态路由和全局状态管理,Ajax实现前后端通信,Element UI组件库使页面快速成型,项目前端通过栅格布局实现响应式,可适应PC端、平板端、手机端等不同屏幕大小尺寸的完美布局展示。
后端部分:采用ssm作为开发框架,同时集成MyBatis、Redis等相关技术。
2.2MVVM模式
MVVM模式是常用的开发模式,主要是在代码实现上将其分为M层、V层和C层。
视图(View)代表用户交互界面,一个 Web 应用就可能有很多的界面,在 MVVM 模式中,视图仅仅处理的只有数据采集、处理,还有用户的请求, 并不包括业务流程的处理,业务流程由模型(Model)来处理。
模型(Model)就是业务流程/状态的处理及业务规则的制定。模型处理业务流程的过程其它层是无法看见了的,它就像黑箱子,在接受视图请求的数据之后,然后返回最终的处理结果。MVVM 最主要的核心就是业务模型的设计,一个典型的应用例子就是目前流行的 EJB 模型,它从应用技术实现的角度对模型做了进一步的划分,以便充分利用现有的组件,但是它不能作为应用设计模型的框架。
控制器(Controller)可以理解为接收用户的请求,然后视图和模型匹配在一起,一起再完成用户请求。它有非常明显的作用在划分控制层上,可以很清晰地告诉你,它就是一个分发器,选择什么样的模型、视图,可以完成用户的什么样的请求。控制层不做所有的数据处理,比如说:用户点击一个连接,控制层接受到请求之后,并不处理业务信息,它只是向模型传递用户的信息,同时告诉模型做什么,然后选择符合需求的视图返回给用户。
2.3B/S结构
B/S(Browser/Server)比前身架构更为省事的架构。它借助Web server完成数据的传递交流。只需要下载浏览器作为客户端,那么工作就达到“瘦身”效果, 不需要考虑不停装软件的问题。
2.4ssm框架
SSM(Spring+SpringMVC+MyBatis)框架集由Spring、MyBatis两个开源框架整合而成(SpringMVC是Spring中的部分内容)。常作为数据源较简单的web项目的框架。
2.4.1 Spring
Spring就像是整个项目中装配bean的大工厂,在配置文件中可以指定使用特定的参数去调用实体类的构造方法来实例化对象。也可以称之为项目中的粘合剂。
Spring的核心思想是IoC(控制反转),即不再需要程序员去显式地`new`一个对象,而是让Spring框架帮你来完成这一切。
2.4.2 SpringMVC
SpringMVC在项目中拦截用户请求,它的核心Servlet即DispatcherServlet承担中介或是前台这样的职责,将用户请求通过HandlerMapping去匹配Controller,Controller就是具体对应请求所执行的操作。SpringMVC相当于SSH框架中struts。
2.4.3 mybatis
mybatis是对jdbc的封装,它让数据库底层操作变的透明。mybatis的操作都是围绕一个sqlSessionFactory实例展开的。mybatis通过配置文件关联到各实体类的Mapper文件,Mapper文件中配置了每个类对数据库所需进行的sql语句映射。在每次与数据库交互时,通过sqlSessionFactory拿到一个sqlSession,再执行sql命令。
页面发送请求给控制器,控制器调用业务层处理逻辑,逻辑层向持久层发送请求,持久层与数据库交互,后将结果返回给业务层,业务层将处理逻辑发送给控制器,控制器再调用视图展现数据。
2.5Mysql数据库
网站的开发必须配套相应数据库,数据库具有一定的组织结构,能够存放和管理数据信息,在以前数据库的功能仅仅是数据保存和管理操作,但是时代的变迁和发展,现在的数据库演变成了数据处理的方式,数据库从最开始的简单存放数据表格信息到现在的能够存放成千上万数据的大型数据库,期间还是经历了许多的改革。
本次开发的管理系统使用的数据库是MYSQL数据库,该数据库运行速度快,安全性能也很高,而且对使用的平台没有任何的限制,所以被广泛应运到系统的开发中。MySQL是一个开源和多线程的关系管理数据库系统,MySQL是开放源代码的数据库,具有跨平台性,虽然功能未必强大,导致很多人都了解这个数据库的基本应用,在数据库中,总共建立了10几个表,这里面每个表都是相对应的,都各自有各自的联系,数据库意义重大,如果没有数据库的链接,就没办法运行程序,这显然可以看见数据库与程序的重要性,是紧密相连接的。
第3章系统分析
3.1可行性分析
开发任何一个系统,都要对其可行性进行分析,对其时间和资源上的限制进行考虑,这样可以减少系统开发的风险。同时,分析之后不仅能够合理的运用人力,还能在各方面资源的消耗上得到节省。下面就对技术、经济和社会三个方面来介绍。
实用性方面,本次设计的主要任务是在企业人事管理首页、模块管理(部门、员工信息、员工签到、员工请假、工资信息、员工任务、完成任务、通知公告)系统管理(管理员、员工用户、部门经理)等,符合当前潮流的发展。从用户角度出发,同时也考虑系统运营成本和人力资源,采用网络上的便捷方式,实现线上业务,使得业务流程更系统,也更方便用户的体验,比较实用。
经济性方面,由于本课题中设计的企业人事管理管理的主要目的是为了能够更加方便及快捷的进行企业人事的查询管理及检索服务,也就是能够可以直接投入使用的信息化软件。系统的主要成本主要是集中在对使用数据后期继续维护及其管理更新这个操作上。但是一旦系统投入到实际的运行及使用之后就能够很好的提高信息查询检索的效率,同时也需要有效的保证查询者的信息方面的安全性,同时这个企业人事管理与系统所带来的实际应用方面的价值是远远的超过了实际系统进行开发与维护方面的成本,因此,从经济上来说开发这个软件是可行的。
3.2功能需求分析
企业人事信息管理系统的功能主要分为员工根据自己的需求进行登录进行员工信息、员工签到、员工请假、工资信息、员工任务、完成任务、通知公告等操作。管理员主要对首页、模块管理(部门、员工信息、员工签到、员工请假、工资信息、员工任务、完成任务、通知公告)系统管理(管理员、员工用户、部门经理)等。
员工用例图如下所示。
图3-1 员工用例图
管理员用例图如下所示。
图3-2 管理员用例图
部门经理用例图如下所示。
图3-2 部门经理用例图
3.3非功能需求分析
首先主要考虑的是系统功能软件,在具体设计的环节上,是不是能够较好的满足各类用户的基本功能需求,如果不能较好的满足用户需求,那么这个系统的存在是没有价值的。软件系统的非功能性求分析,从7个方面展开,一个是性能分析,针对系统;一个是安全分析,针对系统,一个是完整度分析,针对系统,一个是可维护分析,针对系统,一个是可扩展性分析,针对系统,一个是适应业务的性能分析。面对学生试题测试与系统存在的性能、安全、扩展、完整度等7个方面性能综合比对分析后发现,需要相应的非功能性需求分析。
3.4安全性需求分析
3.4.1系统的安全性
安全性对每一个系统来说都是非常重要的。安全性很好的系统可以保护企业的信息和用户的信息不被窃取。提高系统的安全性不仅是对用户的负责,更是对企业的负责。尤其针对于学生课程考试与系统来说,必须要有很好的安全性来保障整个系统。
系统具有对使用者有权限控制,针对角色的不通限制使用者的权限,以此来确保系统的安全性。
3.4.2数据的安全性
数据库中的数据是从外界输入的,当数据的输入时,由于种种原因,输入的数据会无效,或者是脏数据。因此,怎样保证输入的数据符合规定,成为了数据库系统,尤其是多用户的关系数据库系统首要关注的问题。
因此,在写入数据库时,要保证数据完整性、正确性和一致性。
3.5系统业务流程分析
管理员权限下的工作流程主要为:管理员通过系统界面提供登录按钮并点击,转入管理员登录界面,并在界面上填入相应的管理员账户和管理员密码,进入管理员权限下的后台系统,并且在系统左侧导航条设置了相应的操作功能。
用户权限下的工作流程主要为:用户通过系统提供的注册功能,进行身份验证并注册,而后在登录界面进行个人身份验证,并且进入用户的个人后台界面,并进行相应的操作。
企业人事信息管理系统的业务流程如下图所示。
图3-3 系统业务流程图
第4章系统设计
4.1系统架构设计
企业人事信息管理系统的架构设计主要分为可以3层,主要有Web层,业务层,Model层。其中web层还包括View层和Controller层,Model层包括元数据扩展层和数据访问层。
系统架构如下图所示。
MVVM 就是将其中的View 的状态和行为抽象化,让我们将视图 UI 和业务逻辑分开。当然这些事 ViewModel 已经帮我们做了,它可以取出 Model 的数据同时帮忙处理 View 中由于需要展示内容而涉及的业务逻辑。它强制性的把应用程序的输入、输出和处理全部分开,将其分为三个核心部分,这三个部分分别有不同的功能。
图4-1系统架构图
视图层视图是指被用户所看到的并且能够与之进行交互的界面。视图可以向用户展示相关的数据,并接收用户输入的数据,但对用户数据不进行任何实际业务操作处理。
模型层通过控制层来处理视图层传递的数据,同一个模型可以给不同的视图提供数据,也可以被不同的视图重复使用。由于 Model 的主要内容是数据、方法和行为,其也是 MVVM 中逻辑最为复杂,代码量最多的部分,其中包含了许多应用中需要用到的业务逻辑,因此模型层的开发也变得尤为重要,后期一般不会对模型层进行大规模改动,也是 MVVM最稳定的部分。
控制层主要负责视图层和模型层之间的数据传输和处理请求操作。当用户通过视图发送数据和请求时,控制层可以接收请求和数据并决定调用哪些模型、通过模型的哪些操来处理数据和请求,处理完成后,控制层再将数据返回给相应的视图。
4.2系统总体设计
企业人事信息管理系统总体分为用户模块和后台管理员模块。
两个模块表现上是分别独立存在,但是访问的数据库是一样的。每一个模块的功能都是根据先前完成的需求分析,并查阅相关资料后整理制作的。
综上所述,系统功能结构图如下图所示。
图4-2 系统功能结构图
4.3系统功能设计
登录模块:登录模块是进入系统的入口,所有用户必须登录后才能访问系统。登录需要输入用户名和密码,如果多次尝试登录需要输入验证码。登录时需要选择用户的角色,是一般用户还是管理员登录等。登录成功后,会通过数据库获取用户的权限,并跳转至用户的主页面。
员工管理模块:员工管理分为员工添加、修改和查询。员工由管理员进行修改、添加、删除操作;员工录入由管理员来执行。
工资信息管理模块:工资信息管理分为工资添加、修改和删除。工资由管理员进行修改、添加、删除操作;工资录入由管理员来执行。
部门信息管理模块:部门信息管理分为工资添加、修改和删除。部门由管理员进行修改、添加、删除操作;部门录入由管理员来执行。
请假信息管理模块:请假信息管理分为工资添加、修改和删除。请假由员工进行修添加操作;请假审批由组长来执行。
4.4数据库设计
4.4.1数据需求分析
从前面可以分析到数据库中最重要的是加班信息、请假信息、员工、工资信息。分析可以得到如下数据描述:
平台用户:用于记录用户的各种信息,包括教师工号、姓名、性别、手机、邮箱、照片等数据项。
管理员:记录管理员的登录信息。包括用户名,密码,权限等数据项。
员工管理:储存企业员工资料的信息数据项。
工资信息管理:存储工资信息等详情数据项。
考勤信息管理:存储考勤信息等数据项。
请假管理:存储请假信息数据项。
4.4.2数据库概念设计
根据前面的数据流程图,结合系统的功能模块设计,设计出符合系统的各信息实体。
系统ER图如下图所示。
图4-3 系统ER图
4.4.3数据库表设计
企业人事管理管理与系统所拥有的数据表有以下:员工表,请假信息表,签到管理表,工资管理表等。
由于数据表较多,只展示系统主要数据表,如下表所示。
表access_token (登陆访问时长)
编号 | 名称 | 数据类型 | 长度 | 小数位 | 允许空值 | 主键 | 默认值 | 说明 |
1 | token_id | int | 10 | 0 | N | Y | 临时访问牌ID | |
2 | token | varchar | 64 | 0 | Y | N | 临时访问牌 | |
3 | info | text | 65535 | 0 | Y | N | ||
4 | maxage | int | 10 | 0 | N | N | 2 | 最大寿命:默认2小时 |
5 | create_time | timestamp | 19 | 0 | N | N | CURRENT_TIMESTAMP | 创建时间: |
6 | update_time | timestamp | 19 | 0 | N | N | CURRENT_TIMESTAMP | 更新时间: |
7 | user_id | int | 10 | 0 | N | N | 0 | 用户编号: |
编号 | 名称 | 数据类型 | 长度 | 小数位 | 允许空值 | 主键 | 默认值 | 说明 |
1 | auth_id | int | 10 | 0 | N | Y | 授权ID: | |
2 | user_group | varchar | 64 | 0 | Y | N | 用户组: | |
3 | mod_name | varchar | 64 | 0 | Y | N | 模块名: | |
4 | table_name | varchar | 64 | 0 | Y | N | 表名: | |
5 | page_title | varchar | 255 | 0 | Y | N | 页面标题: | |
6 | path | varchar | 255 | 0 | Y | N | 路由路径: | |
7 | position | varchar | 32 | 0 | Y | N | 位置: | |
8 | mode | varchar | 32 | 0 | N | N | _blank | 跳转方式: |
9 | add | tinyint | 3 | 0 | N | N | 1 | 是否可增加: |
10 | del | tinyint | 3 | 0 | N | N | 1 | 是否可删除: |
11 | set | tinyint | 3 | 0 | N | N | 1 | 是否可修改: |
12 | get | tinyint | 3 | 0 | N | N | 1 | 是否可查看: |
13 | field_add | text | 65535 | 0 | Y | N | 添加字段: | |
14 | field_set | text | 65535 | 0 | Y | N | 修改字段: | |
15 | field_get | text | 65535 | 0 | Y | N | 查询字段: | |
16 | table_nav_name | varchar | 500 | 0 | Y | N | 跨表导航名称: | |
17 | table_nav | varchar | 500 | 0 | Y | N | 跨表导航: | |
18 | option | text | 65535 | 0 | Y | N | 配置: | |
19 | create_time | timestamp | 19 | 0 | N | N | CURRENT_TIMESTAMP | 创建时间: |
20 | update_time | timestamp | 19 | 0 | N | N | CURRENT_TIMESTAMP | 更新时间: |
编号 | 名称 | 数据类型 | 长度 | 小数位 | 允许空值 | 主键 | 默认值 | 说明 |
1 | complete_the_task_id | int | 10 | 0 | N | Y | 完成任务ID | |
2 | task_number | varchar | 64 | 0 | N | N | 任务编号 | |
3 | division_manager | int | 10 | 0 | Y | N | 0 | 部门经理 |
4 | department | varchar | 64 | 0 | Y | N | 部门 | |
5 | staff | int | 10 | 0 | Y | N | 0 | 员工 |
6 | employee_id | varchar | 64 | 0 | Y | N | 员工工号 | |
7 | employee_name | varchar | 64 | 0 | Y | N | 员工姓名 | |
8 | task_name | varchar | 64 | 0 | Y | N | 任务名称 | |
9 | date_of_issue | date | 10 | 0 | Y | N | 发出日期 | |
10 | complete_the_task | varchar | 255 | 0 | Y | N | 完成任务 | |
11 | describe | text | 65535 | 0 | Y | N | 描述 | |
12 | examine_state | varchar | 16 | 0 | N | N | 未审核 | 审核状态 |
13 | examine_reply | varchar | 16 | 0 | Y | N | 审核回复 | |
14 | recommend | int | 10 | 0 | N | N | 0 | 智能推荐 |
15 | create_time | datetime | 19 | 0 | N | N | CURRENT_TIMESTAMP | 创建时间 |
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编号 | 名称 | 数据类型 | 长度 | 小数位 | 允许空值 | 主键 | 默认值 | 说明 |
1 | department_id | int | 10 | 0 | N | Y | 部门ID | |
2 | department | varchar | 64 | 0 | Y | N | 部门 | |
3 | recommend | int | 10 | 0 | N | N | 0 | 智能推荐 |
4 | create_time | datetime | 19 | 0 | N | N | CURRENT_TIMESTAMP | 创建时间 |
5 | update_time | timestamp | 19 | 0 | N | N | CURRENT_TIMESTAMP | 更新时间 |
编号 | 名称 | 数据类型 | 长度 | 小数位 | 允许空值 | 主键 | 默认值 | 说明 |
1 | division_manager_id | int | 10 | 0 | N | Y | 部门经理ID | |
2 | manager_name | varchar | 64 | 0 | Y | N | 经理姓名 | |
3 | department | varchar | 64 | 0 | Y | N | 部门 | |
4 | examine_state | varchar | 16 | 0 | N | N | 已通过 | 审核状态 |
5 | recommend | int | 10 | 0 | N | N | 0 | 智能推荐 |
6 | user_id | int | 10 | 0 | N | N | 0 | 用户ID |
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8 | update_time | timestamp | 19 | 0 | N | N | CURRENT_TIMESTAMP | 更新时间 |
编号 | 名称 | 数据类型 | 长度 | 小数位 | 允许空值 | 主键 | 默认值 | 说明 |
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8 | sign_in_times | varchar | 64 | 0 | Y | N | 签到次数 | |
9 | examine_state | varchar | 16 | 0 | N | N | 未审核 | 审核状态 |
10 | examine_reply | varchar | 16 | 0 | Y | N | 审核回复 | |
11 | recommend | int | 10 | 0 | N | N | 0 | 智能推荐 |
12 | user_id | int | 10 | 0 | N | N | 0 | 用户ID |
13 | create_time | datetime | 19 | 0 | N | N | CURRENT_TIMESTAMP | 创建时间 |
14 | update_time | timestamp | 19 | 0 | N | N | CURRENT_TIMESTAMP | 更新时间 |
编号 | 名称 | 数据类型 | 长度 | 小数位 | 允许空值 | 主键 | 默认值 | 说明 |
1 | employee_information_id | int | 10 | 0 | N | Y | 员工信息ID | |
2 | division_manager | int | 10 | 0 | Y | N | 0 | 部门经理 |
3 | department | varchar | 64 | 0 | Y | N | 部门 | |
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7 | base_pay | int | 10 | 0 | Y | N | 0 | 基本工资 |
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10 | limit_times | int | 10 | 0 | N | N | 0 | 限制次数 |
11 | limit_type | tinyint | 4 | 0 | N | N | 1 | 限制次数类型1-每天次,2-总计次 |
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13 | update_time | timestamp | 19 | 0 | N | N | CURRENT_TIMESTAMP | 更新时间 |
编号 | 名称 | 数据类型 | 长度 | 小数位 | 允许空值 | 主键 | 默认值 | 说明 |
1 | employee_leave_id | int | 10 | 0 | N | Y | 员工请假ID | |
2 | staff | int | 10 | 0 | Y | N | 0 | 员工 |
3 | division_manager | int | 10 | 0 | Y | N | 0 | 部门经理 |
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7 | leave_date | date | 10 | 0 | Y | N | 请假日期 | |
8 | leave_title | varchar | 64 | 0 | Y | N | 请假标题 | |
9 | leave_days | int | 10 | 0 | Y | N | 0 | 请假天数 |
10 | leave_content | longtext | 2147483647 | 0 | Y | N | 请假内容 | |
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编号 | 名称 | 数据类型 | 长度 | 小数位 | 允许空值 | 主键 | 默认值 | 说明 |
1 | employee_tasks_id | int | 10 | 0 | N | Y | 员工任务ID | |
2 | task_number | varchar | 64 | 0 | Y | N | 任务编号 | |
3 | division_manager | int | 10 | 0 | Y | N | 0 | 部门经理 |
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1 | employee_users_id | int | 10 | 0 | N | Y | 员工用户ID | |
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8 | user_id | int | 10 | 0 | N | N | 0 | 用户ID |
9 | create_time | datetime | 19 | 0 | N | N | CURRENT_TIMESTAMP | 创建时间 |
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编号 | 名称 | 数据类型 | 长度 | 小数位 | 允许空值 | 主键 | 默认值 | 说明 |
1 | hits_id | int | 10 | 0 | N | Y | 点赞ID: | |
2 | user_id | int | 10 | 0 | N | N | 0 | 点赞人: |
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5 | source_table | varchar | 255 | 0 | Y | N | 来源表: | |
6 | source_field | varchar | 255 | 0 | Y | N | 来源字段: | |
7 | source_id | int | 10 | 0 | N | N | 0 | 来源ID: |
编号 | 名称 | 数据类型 | 长度 | 小数位 | 允许空值 | 主键 | 默认值 | 说明 |
1 | notice_announcement_id | int | 10 | 0 | N | Y | 通知公告ID | |
2 | announcement_title | varchar | 64 | 0 | Y | N | 公告标题 | |
3 | release_date | date | 10 | 0 | Y | N | 发布日期 | |
4 | publishing_content | longtext | 2147483647 | 0 | Y | N | 发布内容 | |
5 | recommend | int | 10 | 0 | N | N | 0 | 智能推荐 |
6 | create_time | datetime | 19 | 0 | N | N | CURRENT_TIMESTAMP | 创建时间 |
7 | update_time | timestamp | 19 | 0 | N | N | CURRENT_TIMESTAMP | 更新时间 |
编号 | 名称 | 数据类型 | 长度 | 小数位 | 允许空值 | 主键 | 默认值 | 说明 |
1 | salary_information_id | int | 10 | 0 | N | Y | 工资信息ID | |
2 | division_manager | int | 10 | 0 | Y | N | 0 | 部门经理 |
3 | department | varchar | 64 | 0 | Y | N | 部门 | |
4 | staff | int | 10 | 0 | Y | N | 0 | 员工 |
5 | employee_id | varchar | 64 | 0 | Y | N | 员工工号 | |
6 | employee_name | varchar | 64 | 0 | Y | N | 员工姓名 | |
7 | base_pay | int | 10 | 0 | Y | N | 0 | 基本工资 |
8 | benefit_bonus | int | 10 | 0 | Y | N | 0 | 效益奖金 |
9 | total_management_system | int | 10 | 0 | Y | N | 0 | 全勤奖 |
10 | deduction_amount | int | 10 | 0 | Y | N | 0 | 扣除金额 |
11 | actual_distribution | varchar | 64 | 0 | Y | N | 实际发放 | |
12 | release_date | date | 10 | 0 | Y | N | 发放日期 | |
13 | recommend | int | 10 | 0 | N | N | 0 | 智能推荐 |
14 | create_time | datetime | 19 | 0 | N | N | CURRENT_TIMESTAMP | 创建时间 |
15 | update_time | timestamp | 19 | 0 | N | N | CURRENT_TIMESTAMP | 更新时间 |
编号 | 名称 | 数据类型 | 长度 | 小数位 | 允许空值 | 主键 | 默认值 | 说明 |
1 | upload_id | int | 10 | 0 | N | Y | 上传ID | |
2 | name | varchar | 64 | 0 | Y | N | 文件名 | |
3 | path | varchar | 255 | 0 | Y | N | 访问路径 | |
4 | file | varchar | 255 | 0 | Y | N | 文件路径 | |
5 | display | varchar | 255 | 0 | Y | N | 显示顺序 | |
6 | father_id | int | 10 | 0 | Y | N | 0 | 父级ID |
7 | dir | varchar | 255 | 0 | Y | N | 文件夹 | |
8 | type | varchar | 32 | 0 | Y | N | 文件类型 |
编号 | 名称 | 数据类型 | 长度 | 小数位 | 允许空值 | 主键 | 默认值 | 说明 |
1 | user_id | mediumint | 8 | 0 | N | Y | 用户ID:[0,8388607]用户获取其他与用户相关的数据 | |
2 | state | smallint | 5 | 0 | N | N | 1 | 账户状态:[0,10](1可用|2异常|3已冻结|4已注销) |
3 | user_group | varchar | 32 | 0 | Y | N | 所在用户组:[0,32767]决定用户身份和权限 | |
4 | login_time | timestamp | 19 | 0 | N | N | CURRENT_TIMESTAMP | 上次登录时间: |
5 | phone | varchar | 11 | 0 | Y | N | 手机号码:[0,11]用户的手机号码,用于找回密码时或登录时 | |
6 | phone_state | smallint | 5 | 0 | N | N | 0 | 手机认证:[0,1](0未认证|1审核中|2已认证) |
7 | username | varchar | 16 | 0 | N | N | 用户名:[0,16]用户登录时所用的账户名称 | |
8 | nickname | varchar | 16 | 0 | Y | N | 昵称:[0,16] | |
9 | password | varchar | 64 | 0 | N | N | 密码:[0,32]用户登录所需的密码,由6-16位数字或英文组成 | |
10 | | varchar | 64 | 0 | Y | N | 邮箱:[0,64]用户的邮箱,用于找回密码时或登录时 | |
11 | email_state | smallint | 5 | 0 | N | N | 0 | 邮箱认证:[0,1](0未认证|1审核中|2已认证) |
12 | avatar | varchar | 255 | 0 | Y | N | 头像地址:[0,255] | |
13 | create_time | timestamp | 19 | 0 | N | N | CURRENT_TIMESTAMP | 创建时间: |
编号 | 名称 | 数据类型 | 长度 | 小数位 | 允许空值 | 主键 | 默认值 | 说明 |
1 | group_id | mediumint | 8 | 0 | N | Y | 用户组ID:[0,8388607] | |
2 | display | smallint | 5 | 0 | N | N | 100 | 显示顺序:[0,1000] |
3 | name | varchar | 16 | 0 | N | N | 名称:[0,16] | |
4 | description | varchar | 255 | 0 | Y | N | 描述:[0,255]描述该用户组的特点或权限范围 | |
5 | source_table | varchar | 255 | 0 | Y | N | 来源表: | |
6 | source_field | varchar | 255 | 0 | Y | N | 来源字段: | |
7 | source_id | int | 10 | 0 | N | N | 0 | 来源ID: |
8 | register | smallint | 5 | 0 | Y | N | 0 | 注册位置: |
9 | create_time | timestamp | 19 | 0 | N | N | CURRENT_TIMESTAMP | 创建时间: |
10 | update_time | timestamp | 19 | 0 | N | N | CURRENT_TIMESTAMP | 更新时间: |
第5章系统实现
5.1登录模块的实现
主要由两部分组成,登录前的登录界面以及登录后的用户功能界面。登录界面,要求用户输入用户名和密码,当用户名和密码其中一个输入为空时,给出提示“用户名,密码不能为空”。获取用户名和密码后到数据库中查找,如果用户名存在,以及对应的密码正确,则登录成功,否则登录失败。登录失败后给出提示,并把焦点停在文本框中。登录成功后将该次会话的全局变量username设置为用户名。登录成功后进入会员的功能模块,主要有会员基本信息修改,已经发布考试信息管理,发布信息,和退出功能。退出功能是清除全局变量username的值,并跳回到首页。
登录流程图如下图所示。
图5-1登录流程图
用户登录界面如下图所示。
![](/i/ll/?i=direct/472dfc8818c540f28f8a6987ac1956a2.png)
图5-4用户登录界面
5.2用户资料修改模块的实现
用户登录/注册成功之后可以修改自己的基本信息。修改页面的表单中每一个input的name值都要与实体类中的参数相匹配,在用户点击修改页面的时候,如果改后用户名与数据库里面重复了,页面会提示该用户名已经存在了,否则通过Id来查询用户,并将用户的信息修改为表单提交的数据。
5.3员工管理模块的实现
如果员工的信息需要修改,管理员可以通过查询员工的基本信息来查询员工,查询员工是通过ajax技术来进行查询的,需要传递员工的账号、员工姓名等参数然后在返回到该页面中,可以选中要修改或删除的那条信息,如果选中了超过一条数据,页面会挑一个窗口提醒只能选择一条数,如果没有选中数据会挑一个窗口题型必须选择一条数据。当选择确认修改的时候,后台会根据传过来的id到数据库查询,并将结果返回到修改页面中,可以在修改页面中修改刚刚选中的信息当点击确认的时候from表单会将修改的数据提交到后台并保存到数据库中,就是说如果提交的数据数据库中存在就修改,否则就保存。
员工展示界面如下图所示。
![](/i/ll/?i=direct/d79ebdcd62ec4a12b9cd5d89b10e0288.png)
图5-5员工展示界面
5.4员工签到管理模块的实现
签到功能需要考虑高并发,防止出现员工签到重复、签到状态显示出错等情况,特对签到这一共享数据增加锁机制。在乐观锁、悲观锁以及线程锁中,综合考虑性能效率和错误的可接受性选择了乐观锁机制。乐观锁的实现方式是使用版本标识来确定读到的数据与提交时的数据是否一致,提交后修改版本标识,不一致时可以采取丢弃和再次尝试的策略。在数据库签到表(对应签到实体)设计中增加了version字段,每次数据提交时(更改签到状态)会判断version是否匹配,若不匹配停止本次提交,若匹配则提交成功并增加version的值。
签到功能整体流程:用户浏览员工签到时,同时会显示签到的状态,系统会在其显示详细信息的页面时便会判断签到的状态,若员工状态为可浏览,则会显示搜索的链接按钮。在用户点击搜索按钮时,会先通过拦截器判断用户是否登录,若未登录,会跳转至登录页面,提示用户先登录,若为登录用户就会跳转至填写信息的页面,填写好信息之后,点击搜索按钮,成功之后显示出签到。
员工签到流程图如下图所示。
图5-6员工签到流程图
员工签到界面如下图所示。
![](/i/ll/?i=direct/7035eed3b7c94c07b1944074346450c4.png)
图5-7员工签到界面
5.5请假信息管理模块的实现
此页面的关键是编写请假信息,包括请假审核详情等。单击提交按钮以完成信息的添加。如果未写入完整的请假信息,例如,如果未写入请假,系统将给出相应的错误提示,并且无法成功输入。数据以概念的形式以onsubmit =“return checkForm()”的形式写入以进行检查,checkForm()函数是一种用于写入数据的不同类型的校对方法,是不是为空也是经过form表单中的οnsubmit=”return checkForm()来检查。
管理员点击左侧菜单“请假”,页面跳转到请假信息外观,调用后台请假查询所有请假信息。并将信息密封到数据集合List,绑定到请求对象,然后页面跳转到相应的界面,显示出请假信息,单击删除按钮完成请假信息的删除。
请假信息界面如下图所示。
![](/i/ll/?i=direct/ba5a4ebc09204203aefe6c7e2f1f90c5.png)
图5-9请假信息界面
5.6工资管理模块的实现
根据需求,需要对工资进行添加、删除或修改详情信息。删除或修改工资工资时,系统根据工资的状态判定为可删除状态下,才会给出删除和修改链接,点击删除链接按钮时,请求到达后台,还会先查询工资工资状态再次做出判定能否删除。点击修改链接按钮时,会跳转到修改信息的页面,重新填写好数据后,数据提交到后台会对数据库中相应的记录做出修改。
添加工资工资时,会给出数据填写的页面,该页面根据填写好的员工账号、员工姓名、部门等信息同样会事先发送Ajax请求查询编号是否已存在,数据填写好之后提交到后台,会调用相关服务在数据库中插入记录。
工资管理流程图如下图所示。
![](/i/ll/?i=direct/d4b8e1eef8944b3e9f47dfb25cffe7f1.png)
图5-11工资管理流程图
工资管理页面效果如下图所示。
![](/i/ll/?i=direct/9f951c061c3644df96e8da352cd54a38.png)
图5-13工资管理界面
第6章系统测试
6.1测试目的
对任何系统而言,测试都是必不可少的环节,测试可以发现系统存在的很多问题,所有的软件上线之前,都应该进行充足的测试之后才能保证上线后不会Bug频发,或者是功能不满足需求等问题的发生。下面分别从单元测试,功能测试和用例测试来对系统进行测试以保证系统的稳定性和可靠性。
6.2功能测试
下表是员工管理功能的测试用例,检测了员工管理中对员工信息的增加,删除,修改,查询操作是否成功运行。观察系统的响应情况,得出该功能也达到了设计目标,系统运行正确。
前置条件;用户登录系统。
表6-1 员工管理的测试用例
功能描述 | 用于员工管理 | |
测试目的 | 检测员工管理时的各种操作的运行情况 | |
测试数据以及操作 | 预期结果 | 实际结果 |
点击添加员工,必填项合法输入,点击保存 | 提示添加成功 | 与预期结果一致 |
点击添加员工,必填项输入不合法,点击保存 | 提示必填项不能为空 | 与预期结果一致 |
点击修改员工,必填项修改为空,点击保存 | 提示必填项不能为空 | 与预期结果一致 |
点击修改员工,必填项输入不合法,点击保存 | 提示必填项不能为空 | 与预期结果一致 |
点击删除员工,选择员工删除 | 提示删除成功 | 与预期结果一致 |
点击搜索员工,输入存在的员工名 | 查找出员工 | 与预期结果一致 |
点击搜索员工,输入不存在的员工名 | 不显示员工 | 与预期结果一致 |
下表是请假功能的测试用例,检测了请假中对员工请假信息的增加,删除,修改,查询操作是否成功运行。观察系统的响应情况,得出该功能也达到了设计目标,系统运行正确。
前置条件;用户登录系统。
表6-2 请假的测试用例
功能描述 | 用于请假 | |
测试目的 | 检测请假时的各种操作的运行情况 | |
测试数据以及操作 | 预期结果 | 实际结果 |
点击添加员工请假,必填项合法输入,点击保存 | 提示添加成功 | 与预期结果一致 |
点击添加员工请假,必填项输入不合法,点击保存 | 提示必填项不能为空 | 与预期结果一致 |
点击修改员工请假,必填项修改为空,点击保存 | 提示必填项不能为空 | 与预期结果一致 |
点击修改员工请假,必填项输入不合法,点击保存 | 提示必填项不能为空 | 与预期结果一致 |
点击删除员工请假,选择员工请假删除 | 提示删除成功 | 与预期结果一致 |
点击搜索员工请假,输入存在的员工请假名 | 查找出员工请假 | 与预期结果一致 |
点击搜索员工请假,输入不存在的员工请假名 | 不显示员工请假 | 与预期结果一致 |
下表是签到管理功能的测试用例,检测了签到管理中分类列表的操作是否成功运行。观察系统的响应情况,得出该功能也达到了设计目标,系统运行正确。
前置条件;用户登录系统。
表6-3 签到管理的测试用例
功能描述 | 用于签到管理 | |
测试目的 | 检测签到管理时各种操作的情况 | |
测试数据以及操作 | 预期结果 | 实际结果 |
未选择分类,点击提交 | 提示请选择分类 | 与预期结果一致 |
未选择列表,点击提交 | 提示请选择列表 | 与预期结果一致 |
6.3性能测试
使用阿里云PTS(Performance Testing Service)性能测试服务对线上系统进行压力测试。线上服务器环境为:1核心CPU,1G内存,1Mbps公网带宽,Centos7.0操作系统。
压测过程中使用了2台并发机器,每台机器20个用户并发,对系统主页,登录,数据查询和数据维护等模块进行并发访问,测试结果是有40个用户并发时,数据管理相关页面的响应时间甚至达到了7s,通过查看服务器出网流量发现已经达到1381kb/s,可以看出服务器的带宽已经达到峰值,如果系统使用5Mbps的带宽,系统的响应时间和TPS将会大大增加。在整个测试的过程中,CPU的使用率占用仅8%,也提现出带宽瓶颈对系统的影响非常严重。
第7章总结与展望
随着计算机互联网技术的迅猛发展,各行各业都已经实现采用计算机相关技术对日益放大的数据进行管理。该课题是企业人事管理管理为核心展开的。本研究针对企业人事管理需求建模,数据建模及过程建模分析设计并实现平台研究的过程。给出系统应用架构并分析优劣势,通过功能分解图,系统组件图描述功能需求。设计建立了数据库,给出系统关键数据结构的定义。通过类关系图描述组件间的协作关系,给出各个类的定义方法。通过描述每一个类的字段,属性及方法实现系统的前后端代码。最终给出系统集成整合方法,完成企业人事信息管理系统设计与实现。系统投入运行时,各功能均运行正常。系统的每个界面的操作符合常规逻辑,对使用者来说操作简单,界面友好。整个系统的各个功能设计合理,体现了人性化。
但是由于自己在系统开发过程中对一些用到的相关知识和技术掌握不够牢固,再加上自身开发经验欠缺,因此系统在有些方面的功能还不够完善,考虑的不够全面,因此整个系统还有待日后逐步完善。
参考文献
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[20]Paul Krill. JavaScript, Java, and Python skills top demand[J]. InfoWorld.com,2023.
致谢
本次设计历时3个月。在这个毕业设计中,它离不开指导教师的指导,使事情基本顺利。指导老师无论是在毕业设计历经中,还是在论文做完中都给了了我特别大的助益。另一个方面,教师认真负责的工作姿态,谨慎的教学精神厚重的理论水准都使我获益匪浅。他勤恳谨慎的教学育人学习姿态也给我留下了特别特别深的感觉。我从老师那里学到了很多东西。在理论和实践中,我的技能得到了特别大的提高。在此,特向教师表示由衷的感激。
经过对该毕业设计的全部研究和开发,我的系统研发经历了从需求分析到实现详细功能,再到最终测试和维护的特殊进展。让我对系统研发有了更深层次的认识。如今我的动手本领单独处理疑惑的本领也获取到了特别大的演练学习增多,这是这次毕业设计最好的收获。
最后,在整个系统开发过程中,我周围的同学和朋友给了我很多意见,所以我很快就确认了系统的商业思想。在次,我由衷的向他们表示感激。