当我获得了我人生的第一份工作，我的心态和情绪直接稳定下来。可能很多人觉得800的月薪很少。确切的说，确实很少，做一个横向对比，我的大学同班同学毕业去比亚迪的3500左右，拿到了美的offer的4500左右。
但是工作最大的价值有俩个，第一点，哪怕是一份非常糟糕的工作，他会要求你按照公司要求上班和下班，这会让你无法经常熬夜刷剧和打游戏，这个很颓废人，第二，你不会陷入不断找活或者看其他工作岗位，沟通要不要去试试的内耗里面，这种内耗过长时间，会让你开始产生自我怀疑，进一步自我攻击。我住的床位宿舍里面，那些没有稳定工作的，基本都有熬夜刷剧和打游戏的不良习惯，习以为常，几乎挣脱不开。这很容易理解，没有稳定工作——不断找日结——又有自己的思想——借酒浇愁——找长期工作失败，继续循环反复。
当年很多段子都是写零薪水上班的，正常靠生活工资生活的人，要笑的喷饭出来。有稳定工作的人，而且不打算跳槽换岗的人，几乎理解不了这种零薪水的“雷锋”。其实稍微看下，都会发现，很多刚毕业的上班了的人，是无法养活自己的，拿着最低薪，承担食宿交通的成本，但是一样可以招到不少人。如果不是法律规定最低工资，他们完全可以定出0元工资+销售提成的这种方式，法律现在保护了最低工资，体现了人类的文明，但是无法阻止工作不断的迁移和转换种类。
但是0薪水的工作岗位，换成了另外的模式存在，其实就是变相的计件工资模式。如果对互联网营销有点点了解的话，和合适的词就是CPS模式，就是成交拿抽成的模式。只有成交才有钱拿，否则就是白干，无论别人看多少，无论你宣传多少个亲朋好友。也就是当法律对最低工资保护的越好的时候，会有越多的工作转换成类似0底薪工作。舆论的对错，需要符合大多数人的理念直觉，而事实的对错，大多数人的理念和直觉并不靠得住，包括我们自己。
回到我的工作上来，虽然我一个月只有800，但是我干的很开心，因为靠近大学，我经常去学校食堂吃，发现同样5块钱一顿饭，外面吃不到什么东西，但是学校却异常丰富，可以吃好几个菜，然后上班9点多上班，老板自己基本10点上班，本身又住的近，走路五分钟，下班又基本准时，公司就三个人。然后住宿费是320一个床位/月，吃饭一个月不超过400所以理论上800/月肯定是够生活的。当然这是拿着计算器在计算生活费开支，实际上也够用，因为偶尔周六周日可以出去跑日结单。
成年人的脆弱，不是自己单身汉的时候，一人吃饱，全家不饿，不抽烟不喝酒，仅仅活下去，其实很简单。当你刚毕业，对自己失去信心的时候，或者不敢闯荡做事的时候，想到这一层，就应该发现自己，原来最大的优势不是经验不是技术，而是年轻。
当然，比较开心的还是晚上可以打打篮球，回到宿舍可以吹吹水，天南地北的聊聊每个人的梦想。这里简单说明下，当时的群租房情况，群租房的概念，其实就是私人把自己的每个房间改成了学生宿舍上下铺的床，然后拎包入住即可，给你配好了网络和热水洗澡，剩下的就是你自己搞自己的东西，房间一般住8个人，但是基本住不满，一般住5-6个人平均。
靠近学校附近的这种房东，搞这种房子就是给那些离校了，但是又暂时没找到住处的学生非常大的方便，所以在这种环境下，生活就会非常有意思。房东一般也不会放社会闲杂的人过来住，怕惹出打架之类的事情，学生相对都比较好说话。
为什么这里会提到住的环境，因为住的舒服，然后工作的舒服，生活的舒服，人是会快速学习成长的。在没有实力的时候，成长的重要性是重要过那点薪水。这句话也是对当前的自己说的，也是对大部分无力抗争技术面临严重内卷化的未来的大龄又实力不顶尖层的人说的。这里的成长，包括全方位的成长，包括健康，心智，开悟，或者也有我们认为的技术。
然后就是我真正的工作部分了，我的工作从现在的角度来看很简单，就是搭建一个团购网站然后能运营，这是老板的一个全新的项目。老板说他改变主意了，先不做视频站宣传了，做团购市场分一杯羹。站在我现在的角度来看，一个全新的对标美团的网站，花800的月薪请一个刚毕业的学生来做，这老板是来搞笑的。
但是那时候老板其实是有上中下三种用法来用我的，最烂的用处就是用来做编辑，每天给整理素材，发给运营经理（光杆司令，偶尔会有其他兼职），她每天的事情就是去各个贴吧论坛发帖子，帖子里面夹广告，因为如果直接广告，会被举报很删除，所以需要有人找素材，放广告进去，而中策用法是，搞点搞笑图片和视频，自己也跟那个运营经理一样，到处发帖子和做SEO内容，而上策用法就是让我来做他一直想做，但是招不到人做的项目，搭建一个团购网站，然后宣传运营，结合他现有的媒体和宣传资源，把这个网站流量卖给别人。
这里最大的问题是，他知道一个高级的程序员起码要8000一个月，问题他就准备了2W块钱搞这个项目，如果招程序员来搞，他这项目铁定没起来就已经没钱了，但是我那时候太珍惜这来之不易的工作，硬是说可以搞，最少技术层面没有问题。
当人力成本资源无限低的时候，其实你会发现你会被乱用，当然这个乱用不一定把你塞到你不合适的位置，只是塞到一个不是当初招聘你的那个位置，反正就800一个月，那时候也没劳动合同概念，他对我的支出成本除了他的电费和电脑使用费，就是800/月，所以他可以承受我做成任何样子的损失。他说了随便我搞，搞成什么样子就什么样子，我应着这句话也是，能搞成什么样子就什么样子。
其实从这个事情里面，你其实就已经能看出一点问题了，当你薪水很高的时候，比如3W-5W，企业招聘错误了你，损失巨大，而如果是一个5000月薪的人，错了开除即可，所以你寻寻念念的高薪岗位，本身就是你的紧箍咒，应聘上的难度大好几倍。现在回想起来，当初的老板心里想的就是，一个懂技术的800一个月，这太划算了，随便怎么搞，等后面有单子，随便做点事情，应该都亏不到哪里去。这逮到了一个不知道行情的应届生。
但是，我那时候有的选吗？
很多时候，我们老觉得我们吃亏，比如低工资干活，或者额外加班了没补助，或者提成比例给少了，只是因为我们有了其他选择，当把我们的选择被抽掉之后，我们就感觉不到自己在吃亏了。
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