引言：
35岁被认为是程序员职业生涯的分水岭，许多程序员开始担忧自己的职业发展是否会受到年龄的限制。有人担心随着年龄的增长，技术更新换代的速度会使得资深程序员难以跟上；而另一些人则认为，丰富的经验和深厚的技术积累是年轻程序员无法比拟的宝贵财富。快来和分享一下你的经历和看法吧~
先说说我的个人情况
1、三本院校毕业，外包9年搬砖经验，家庭无背景，无人脉。
2、开发语言：java，有广度，没深度，JVM调优不会，多线程的代码会写（网上拷贝的代码，放项目中能跑就行）。
3、微服务接触过不少，独立开发过不少项目（甲方要咋干就咋干）。
4、目前负责32人开发团队。
5、9年一直在参与开发，解决bug能力嘎嘎猛。其他的暂时没想道有什么优点。
6、牛客刷过1200多道题目正确率53%，leetcode刷过20多个（心情好才刷。刷了4年）。
7、92年的今年32岁。工作经历只有一段（9年全在一家公司），几乎没面试过，大部分面别人。
8、没有PMP证书，没有软考证书，没有任何技能证书。
一、第一次感觉到压力
第一次感觉到35岁危机是在23年12月份，恰逢甲方岗位变动带领我一年多的甲方领导撤出项目组，临走之时一直叮嘱我在35岁之前找个甲方岗位，看着他深邃的眼睛以及凝重的表情，我知道他不是开玩笑的，从而就放在了心里，说实话我本公司的领导一直待我不薄，恰逢近些年经济下行公司年年亏损。老板压力很大，一直在给兄弟们求出路谋发展，此前我以为我会在这个公司干一辈子。听了他的叮嘱，我第一次动摇了这个想法。从而开始准备面试，为自己的后路做考虑。
投递简历没多久就收到了面试机会，第一次是在24年1月份某个周六进行的面试，面试官全程呃呃呃，不知道要问我啥，给我整得挺无语的。有了第一次经历剩下的几次面试过程很愉快，有些公司的面试官挺专业的，面完了还会总结一下这次面试过程中我的短板以及需求提升的地方（虽然是我提问请面试官答的）。
24年2月初时投了20多家，面试了8家，拿了3家，两家外包薪资还行综合起来还不如我现在的岗位，一家国企薪资过低没去。当时考虑着等“金三银四”，先苟一波全都拒绝了。但是我从来没想过新年前的这8次面试会是我截止目前的最后8次面试。
年前就准备好简历，背好八股文，行头也整理了一番，各种一线大厂，二线大厂，牛逼自研公司投递简历。坐等面试，部分公司hr回复简历通过筛选会联系我，让我保持电话畅通。这一等就是1个多月，期间也投递了不少看起来待遇不错的外包，全部都是已读不回。第一次让我感觉到了对年龄+技能不足的恐惧。
上个月多年不见的老友，以及部分同事被辞退，更加放大了这种恐惧，料想着有一天会嘎掉。前年刚结婚媳妇今年怀着孕，老家的父母健康状态也不理想。这种腹背受敌的压力让我背负着巨大的压力，经此一役我从几个方面做改变企图改变现状
二、程序员的自我救赎
方向一：技术更新与个人适应性
对未来的路线规划大纲。
经过前段时间的找工作经历，我了解到我的短板在于学历较差，技能不够深，无法给新企业带来新鲜血液，只能当牛马做洋工。针对这两个短板我做了如下的改变
学历方面：自我感觉已经来不及了，公司有送的研究生名额，但是是单证求用没有，浪费时间，自觉放弃。全日制的我考不上，也学不进去，自暴自弃。
技能方面：选择热门的云计算、大数据处理等方面的基础思想和基本操作技能，并争取获得相关的认证资格（人工智能就算了，心里有逼数）。除了主攻的专业技术外，努力培养项目管理、产品策划、用户体验设计等方面的软技能，利于向更高层次的职位发展。
综上所述，今年大体目标如下：
1、参加国家5月份的软考高项。
2、拿下公司7月份的职级评称。
3、参加24年11月PMP考试。
方向二：职业发展路径多样性
未雨绸缪，多渠道发展自己的搞钱能力
除了本职工作外，我没有在任何一个方面有过其他的收入，搞钱能力一级差，所以当前道路肯定不能放弃。
技术管理层：晋升为项目经理、技术主管、CTO等职务，利用自身技术背景领导团队，驱动产品研发和技术创新（get）。
技术专家路线：成为某一领域的技术专家，如架构师、数据科学家、安全专家等，深度参与到特定技术解决方案的设计和实施中（ing）。
咨询与培训：自己的口才还行，思维也挺敏捷，接触过的项目较多，各反面都有涉猎，除了普通话不包准，其他的没啥大毛病，转向教培行业，为企业提供技术选型、方案设计、内部培训等服务也不失为是个好路径（thinking）。
自由职业：利用自己业务时间摆摊卖货，发广告传单，自媒体，接私活，写游戏脚本（有大佬需要吗，联系我）（ing）。
方向三：企业文化与就业年龄歧视问题
35岁就不要你的企业，你奢望他把你当家人？
此处不留爷，自有留爷处；处处不留爷，我干个体户。找工作都是双向选择，企业存在的目的就是赚钱， 咱们程序员除了搬砖，还要多元化的提高自己的经济来源，狡兔三窟是有一定道理的，同时，也应该积极调整心态，不断拓宽自己的职业视野，通过打造个人品牌、积累行业影响力以及拓展跨领域人脉，降低年龄因素对职业发展的影响。认定一门道路持续的走下去，发挥自己最大的价值，再寻找一个你比较认可的企业文化的企业，长久持续的努力。
三、结语
人生没有永远的一帆风顺，也没有永远的低谷，计算机行业目前虽然不是黄金时期，但至少不是废铁时期，我们还有时间做调整。想象当年的土木工程，想想当年的会计专业。再不济这些年的累积足够我们未来几年至少不会吃灰。我们还能干，就继续这条道。
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