这是一个面试指导系列：# 咸鱼-简历指导系列
第 1 篇传送门：# 面试简历指导 —— 刚毕业大学生前端简历怎么写？EG1
第 2 篇传送门：# 面试简历指导—— 1年工作经验的前端简历怎么写？EG2
背景
在前篇都介绍了，就不重复了。
有人问：怎么最后都好像开始做面试改简历、卖课这种割韭菜的活了？？额。。。这个有点难反驳，因为在咸鱼上确实也收钱了，现在也确实在卖书，这类行为确实发生了。 反过来想想：也不想白白花休息时间去做这个，还是想有点收益（虽然现在这个收益并不多，小于1千）；有人觉得值得就行了，觉得不值也承诺退全款；从效果上来看，好评居多，所以就继续跟着感觉做下去。
本篇，就来看一个从【电气设计】想要转岗至【程序员】的面试问题相关咨询（隐私信息已脱敏）：
案例 3
这位朋友一共问了 7 个问题，如下：
1.Java后端 or 大数据?
Java后端和大数据开发都需要学习Java基础，但是后面要学习的框架不尽相同，即分成了后端和大数据开发两个方向，作为刚入行的小白，比较适合选择Java后端还是走大数据？
先说结论：先学 java 后端，再考虑做大数据；
先从 Java 语法学起，然后到框架，比如 Spring boot 这类基础常规；然后到实战，一些 crud 操作要熟练，数据库处理、缓存 redis 这些；服务器操作也得熟悉等等。。。
对于转岗来说，更基础的包括操作系统、计算机网络、数据结构，这些看着学点；这些都是很基础的东西，不用精，但是必须知道，能入门；
然后再到用 Java 写爬虫，爬数据，清洗数据，为数据建模等等，这些大数据方向；
身边很多人都是从做 Java 后端发展到做大数据，一开始就从大数据起手，上面那些做后端的基础都不会的话，不太行得通；（除非是科班或者专研能力很强，不然还是按照这个路线来）
另外，java 后端的岗位也远远多于大数据，门槛也相对较低，适合这类转岗的;
2.内卷 or 危机？
Java 在网上都说很卷，并且加班率较高，比较担心这方面，但是有说后端上限会比较高，市场需求也是非常大； 大数据好像更偏业务，尤其是其中的数仓岗被网上很多人说成SQLboy，很无聊，下限高上限低，且有大数据需求的公司并不多，而且相对后端开发来说优先级会不会更低，更容易被裁是吗？偏向业务的工作可能生命周期更长，相对于纯技术敲代码来说更吃经验一些，是不是更不容易出现年龄危机？
大数据的上限并不低啊！
首先，转岗，给人的第一印象就是：在计算机编程方向的不专业，从来没做过编程，而大数据较依赖计算机思维、编程算法这些更高阶一点的东西，门槛会更高；
其次，别想着一步登天（高薪程序员还不加班），大部分人都是从基础码农（面临加班）做起的。个体并不特殊，市场供需决定，顺势而为。Java 是需求量最大的，且学了一两年后也能做大数据。
如果觉得自己“不一样”，想想是否有特殊“敲门砖”？好的大学跳板？拿过计算机竞赛的奖项？在大公司的岗位实习过？或者其它？
都没有的话，想改变这种现状，就得在转岗后的头两年下功夫，为后面铺垫。至于年龄危机？想的太远了，现在好好转岗，从 java 后端开始。
3.转岗学习方式？
我目前在Blibili跟着韩顺平老师的Java课程在学习，每章节都会做笔记，跟着课后练习敲代码，这样的学习方式感觉比较学生思维？我听说程序员需要坚持写博客什么的，我这个阶段需要吗？或者有什么比较建议的学习方式、学习思维？
B站看视频学，就是最“学生”的做法，跟着学谁都会，但是是否能转化为自己的，在转岗面试中说的出来、写的出来，才是关键。
所以推荐费曼学习法：一定要学习，然后表达出来，向外输出。
程序员较为常规的方式也就是写博客等。决定转岗后，这个阶段就可以开始着手做了，每次学了，就系统整理成博文，发技术社区等等。
其次，一定要自己做几个项目，实战出真知，可以自己买服务器，部署服务等等，跟着项目练手；
除了看B站视频学习，最好的学习，还是系统的看书；看视频，就是吃别人嚼过了的东西，再吃，不会很有营养；而消化一手的经典书籍、文档，则是最好的。
4.基础课程学习？
因为是非科班，知道自己需要补充一些408的课程，但现在时间比较有限，您建议我入行之前补充还是先入行再找时间学习。如果要补充的话，重点学习哪门课程呐，或者说在初期程序员开发工作中用到最多的是哪一门课程（计算机网络吗）
要补充的，可以先泛泛补充，搭起一个框架，建立一个印象，后续再不断填充，扎实;
课程比较重要的有：操作系统、计算机网络、数据结构，这些如果从来没学过，短时间会比较吃力，但是如果真的想好以后五到十年都做程序员了，还是得一点点看，没有捷径。
看了，都会有用，吃透一点就会用到，不用担心自己学的少、学的慢，比如tcp/ip、数据结构中的堆栈树这些。
5.外语学习？
外语的水平对于程序员的重要性可以说一下吗，如果外语学的还行对于今后进入外企是不是会有优势？
英语很重要，就像前面说的，你看别人的解析，永远是吃别人嚼过了得知识，而自己能看一手英文文档，就是吃最新鲜、准确得知识点。
外语必学，但又很难短期一下补上来，建议平常爬墙看看国外技术论坛，比如medium这些，可借助谷歌翻译，尽量看原文，体会原意。如果是想应聘外企，肯定要英语啦~
6.如何看面试邀请？
Java卷，人多，为什么还有那麽多岗位仍在招聘而且比较着急，我随便在智联招聘上写了一个Java求职意向，好多包括华为的招让我投简历，可能大多是华为的外包，所以卷的意思是什么？面试门槛被卷高了是吗
这就是市场啦，需求很多，但是也很卷，因为互联网程序员是现在最高薪的职业，所有人都想挤进来，但是大部分程序员还是基础的、平凡的，卷也就只能从加班上卷，但是技术并不厉害；
根据国家统计局统计数据（National Data）显示：2011年至2020年，这十年间，关于城镇单位就业人员年平均工资的统计，其中 “信息传输、计算机服务和软件业” 的平均工资一直保持在所有行业的前两位，并于2016年超越”金融业”后位列第一，蝉联至今。——《程序员成长手记》
但真正技术高精尖的程序员永远稀缺，正态分布。另外，别人邀请面试，可能也就是 HR 的kpi，并不代表很需要你，平常心看待。
企业邀请面试就跟人喝水一样自然，并不代表他很急，他多么需要你。
7.其它建议？
对于转岗刚入行的小白还有其他什么建议吗？
平常多逛逛技术社区，打开视听；
想清楚做程序员，路还长，可能五年后才是真正发力的时候，前期就：多学、多想、培养计算机思维；
最后，找尽量大一点的厂，不要随便找个小厂；大厂的定义是：人多、知名，大厂即使坑，也是一块更具弹力的跳板。
好的，以上就是对（案例3）面试咨询拆解；后续还会针对不同群体、具体的案例逐行分析。如果对这个系列感兴趣可以关注专栏：
https://juejin.cn/column/7325979519478136832
现在的环境是真的不太好，裁员越来越多，求职越来越难，属于是已经被卷到了。。。
如何在逆境中破局，需要我们主动去思考。
这里自荐一下我和机械工业出版社联合出版的 《程序员成长手记》 一书：
全书分为3大模块、8个章节：
